募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【東証プライム／名証プレミア上場】年間休日122日／創業50年以上の老舗企業【職務概要】
現場にて空調・衛生設備の調査、事務所での設計・積算・ソリューション提案業務をお任せします。
【職務詳細】
・法人企業所有の工場関係の空調設備・給排水衛生設備等の領域で、管工事の設計・積算・ソリューション提案を行います。
・計画チームにおいて、主に熱源・空調・給排水・圧空・自動制御設備においての更新・省エネ・環境改善等の設計・積算改善等の設計・積算・提案業務を実施します。
※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事（改修工事）を中心に取り組んでいます。
※工期は1ヶ月の工事もあれば数か月の工事もあり、受注額も10数万円～何千万円と案件によって様々です。
＜雇用形態補足＞
会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
空調設備、衛生設備の設計・積算経験（経験年数不問）
【尚可】
・設備設計ソフト（Tfas）の経験
・管工事施工管理技士（1級／2級不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府箕面市船場東2－4－56
北大阪急行電鉄「箕面船場阪大前」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:350万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※過去実績：5～6ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（月額上限100，000円まで）、家族手当、住居手当、社宅制度あり、退職金制度あり、従業員持株制度、会員制福利厚生制度、作業服貸与、財形貯蓄、役職手当、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、育児介護休業制度、家族旅行補助制度 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、年末年始、慶弔休暇※設備施工等により休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 等
- 選考プロセス
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＜正社員の場合＞ 書類選考→カジュアル面談→一次面接・適性検査→最終面接→内定
＜契約社員の場合＞書類選考→カジュアル面談→一次面接・適性検査→内定※基本的に1回での選考
※状況により変更になる場合あり
