サービスエンジニア・整備士・メカニック
【静岡】自動車整備スタッフ(管理職候補/静岡市)
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-408610087
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【静岡】自動車整備スタッフ(管理職候補/静岡市)

株式会社オートベル
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
掛川拠点の立ち上げも検討中!福利厚生充実!社員の個性と働き甲斐を大事にする企業!
【職務概要/詳細】
同社の整備士として、車検・点検・修理から販売車両の商品化整備まで幅広く担当します。営業スタッフと連携しながら、お客様に安心してカーライフを送っていただくための「品質」を支える仕事です。多様な車種に携われる環境で、整備士としての技術力・対応力を高められます。
・整備業務
・点検業務
・修理業務
・販売車輌の点検
・消耗品交換
・コーティング作業
・洗車
・入庫管理など

【募集背景】
同社は自動車買取を専門として県内複数店舗を展開してきました。
数年前からは自動車販売・自動車の損害保険・点検整備も手がけ始め、『車のことならオートベル』とオートベルに行けば車のことなら何でも相談できるワンストップサービスを目指しております。少しずつですが、業種を拡げる事で今まで以上にお客様に寄り添ったサービスの提供ができるようになってきました。この成長拡大を更に進めていくためにも、たくさんの仲間を必要としています。同社が共有する思いに、共感してくださる方はぜひご応募ください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自動車整備士資格(1級、2級、3級のいずれか)
・マネジメント経験(チームビルディング/規模不問)
・普通自動車運転免許(AT限定不可)

【尚可】
・カーディーラー、車買取専門店、修理工場等でのピット管理経験
・後輩スタッフの技術指導や育成に携わった経験

■配属先店舗
有給が取得しやすい環境です。静岡流通通り店については、定休日(火曜
)がございますが、それ以外のお休みは土日・平日含めシフト組をして決めるため、予定に合わせて休みを取得することができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
現場の声を大切にしながら、より良い職場環境や効率的な仕組みづくりに意欲的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(状況により延長あり))
勤務地
静岡県静岡市葵区沓谷6丁目19-7
静岡清水線「古庄」駅から徒歩約11分
勤務地変更の範囲:本社及び静岡県内の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:459万~578万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1.5~5ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費規定支給、車通勤可、家族手当、定期健康診断、社割あり、住宅手当、産前産後・育児休業制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日110日】月8日~10日(シフト制/店休日:火曜)、GW、夏季休業、年末年始、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB面接:可)→最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
有給休暇を連続で取得可能な制度があり、2025年の取得率は95%を予定。プライベートの充実が、質の高い仕事に繋がると考えています。

会社概要

社名
株式会社オートベル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車の買取・販売及び修理、自動車の付属品の販売、損害保険代理業

【会社の特徴】
【同社について】
同社は、静岡県内で中古車の買取・販売・車検・点検など車の事ならなんでもお任せあれの企業です。買取は、一般のお客様や法人様から車の買い取りをして、その多くをオートオークションに出品しています。ただ車の買取をするだけでは無く、車の乗換をされるお客様1人1人に寄り添った、より質の高いサービスを提供する為に、日々努力を続けている会社です。

【同社の考え方】
会社に入るのは自分自身を探す冒険の始まり。不安だった営業の仕事が誰よりも好きだと気付いたり、厳しさを知るほど達成感が大きいことを発見したり、素敵なお客様や見習いたい仲間を見つけたり。同社は社員一人一人の発見を全力で応援します!
設立
1987年11月
資本金
9900万円
売上高
69億3127万円
従業員数
130名(2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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