募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
高い定着率の環境でモノづくりの基礎から習得。工業高校の知識を活かし技術職へ。【職務概要】
同社にて、飛翔体や自動車部品に関する生産管理、品質保証、試験評価業務を担当します。適性や希望に応じて配属を決定するため、モノづくりの基礎から着実にスキルを習得できる環境です。
【職務詳細】
配属先に応じて、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。
■生産管理
・生産計画の作成、進捗管理
・製造現場との調整業務
■品質保証
・製品の検査、不具合の分析
・品質改善に向けた対応
■試験評価
・製品の性能試験、評価
・試験データの取得および分析
■共通業務
・製造部門や設計部門との連携
・工程改善の提案および実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・工業高校（機械・電気系）を卒業された方
・製造スタッフの経験をお持ちの方
【尚可】
・製品検査、評価、生産管理などの実務経験
【ミッション】
大手メーカーのプロジェクト先にて、製品の品質維持や円滑な生産体制の構築を支えることが期待されています。将来的にリーダーやスペシャリストを目指すことが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
お客様先による（小牧市）
※プロジェクト先により異なる※
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
-
9時00分～18時00分（実働8時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限15万円） 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助、帰省旅費補助
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
