設計・開発エンジニア(電子回路)
【愛知】電気・電子回路設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-401696804
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【愛知】電気・電子回路設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エクシード
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
同社の上司・先輩から直接指導を受け、エンジニアとして着実に成長できる!
自動車関連の電気・電子回路設計、メカトロニクス設計などを行います。

【職務詳細】
トヨタ系大手メーカーからの仕事を中心に、「上流工程の業務を請け負う」方針のもと、先端の開発現場で活躍できます。
【具体的には】
・CGWECU 各種通信規格を統括する車の心臓部の設計
・エアコンECU マルチメディア化に伴う最新仕様モデルの設計
・メータECU マルチメディア連携・ファイングラフィック化など次世代車両の設計
・HCUECU 車のコックピットのメイン機能になる製品の設計
など

■チーム単位で仕事を請負っています。
開発案件を丸ごと請け負う仕事が多いので、開発には数名のチームで取り組みます。現場で一人になることはありませんので安心して下さい。

同社では、各グループ間での連携強化を図り、他分野(メカ系・ソフト系)グループと一括で案件を請け負う、あるいは双方向で技術共有ができる、そんな体制が整っています。他社にはあまりない、機械・電子・ソフト一括での対応力に取引先からも絶大な信頼を得ています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高専、大学、大学院卒(電気電子系)を卒業された方もしくは、同等の能力がある方
・自動車関連の電気・電子回路設計、メカトロニクス設計経験がある方

【尚可】
・電気電子工学や制御工学の知識をお持ちの方
・オシロスコープなど計測器を操作出来る方
・EMC(電磁界)解析の知識をお持ちの方
・MATLAB/simulinkの知識をお持ちの方
・ディジタル技術検定など、電気電子系の資格をお持ちの方

手に職をつけたい!エンジニアとして生涯活躍し続けたい!
そんな意欲をお持ちの方、大歓迎です。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
リーマンショック後から会社規模は3倍に成長。売上も毎年5%UPと安定的に成長している同社で、一流のエンジニアを目指しませんか?
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル3階
愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階
名古屋事業所または刈谷事業所いずれかの配属となります。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
09時00分~18時00分(標準労働時間8時間)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額227000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度(中小企業退職金共済加入)、企業型確定拠出年金制度、疾病入院保険、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄、独身寮・引越費用負担(同社規定に基づく)、赴任交通費全額負担、資格取得制度、各種社内外講習会費用会社負担、各種親睦会補助制度、永年勤続表彰、各種同好会(ゴルフ・テニスなど)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇(昨年度有休取得率97.6%、平均取得日数13.9日)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査、筆記試験(専門・数学・作文)、1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
あなたの希望を考慮した上で配属先を決定。入社前後のギャップがないよう、人事やキャリアコンサルタントのフォロー面談を実施しており過去5年間の離職率は平均5%と低水準。

会社概要

社名
株式会社エクシード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
設計請負事業:自動車関連、各種機械類、電気電子機器類の設計、産業用ロボットや各種筺体の設計など、
技術アウトソーシング事業:自動車、産業機器部門の研究開発、設計、設備設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、CAE解析

【会社の特徴】
【健康優良優良法人5年連続認定】~入社後3年以内の定着率92.7%~
技術教育と合わせてマネジメント教育にも力を注ぎ、一人ひとりの能力を最大限に引き出せるグループづくりに取り組んでいます。多様なスキルレベルの技術者を管理するマネジメント体制は、エンジニアの20年・30年後を見据えたキャリアプランそのもの。顧客満足の実現とエンジニア個々の目標づくりを両立する組織化は同社の成長戦略の柱となっており、設立以来、惜しみない投資を続けています。さらに、自身の成長を実感できるよう、製図技能検定や情報処理試験など、公的な資格取得を積極的に奨励。実現可能な目的を自らに課し、一つひとつ達成することでスキルと自信を深めていきます。もちろん、検定対策講座、資格取得費用の会社負担などのサポート体制は万全です。
設立
1990年6月8日
資本金
5000万円
売上高
14億円(2016年実績)
従業員数
345名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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