その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【愛知】製造オペレーター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-407888375
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【愛知】製造オペレーター ※土日休み ※年間休日120日以上

大和興業株式会社【本社:愛知県東海市】
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
転勤なし/高速手当あり/地元で腰を据えて働けます!/福利厚生充実
【職務概要】
製造本部を構成する「スリット(SL)チーム」「オシレート(OL)チーム」いずれかのオペレーションスタッフとして、SLもしくはOLという専用機を使った帯状鋼材の加工業務をお任せしたいと思います。

【職務詳細】
SL/OLいずれもオーダーメイドのニッチな機械であるため、先輩スタッフは全員、機械操作未経験者として入社しています。 一人前に機械操作を習得できるまで 先輩社員がマンツーマンで懇切丁寧に指導しますので、ご安心ください。

■職場環境について
◎年中快適な環境で過ごせるよう、屋根上への遮熱塗料の塗布をはじめ大型シーリングファンの設置稼働、工場内エアコン稼働による空調管理を駆使しています。
◎ワークライフバランスを大切にする企業文化のため、スタッフ全員で時間外勤務時間ゼロ、有給消化率アップを目指しています。(2024年度の全社有休取得率は87%)
◎2025年3月に「健康経営優良法人2025」に3年連続で認定されました。また全国健康保険協会愛知支部殿が実施している「健康宣言チャレンジ事業所」にも認定され、社員一人ひとりの心と身体の健康づくりに取り組んでいます。
◎2024年9月に「個別がん検診 受診支援制度」を運用開始し、がんの早期発見をサポートしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業でのご経験をお持ちの方



■求人の魅力
◎強固な経営基盤 事実上の無借金経営を堅持しており、1999年以来20年以上にわたり所轄税務署から「優良申告法人」の表敬状を受けている、極めて希少価値の高い企業です。
◎充実した教育制度 OJT を中心とした社内個別教育に加え、通信教育講座への会社補助、社内外研修、読書レポートなど、多方面にわたる教育制度を充実させています。
◎ 評価制度には主体性を尊重した「チャレンジ目標制度」を導入し、自己評価も取り入れ、上司の一方的評価や実績だけでなく、自己成長へのプロセスも評価することで 「双方の納得」を大切にしています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目の前の仕事に、お客様視点で真摯に向き合える方
・仲間を大切に思い、誠実な姿勢で周囲と和協できる方
・常に問題意識をもち、改善活動に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県東海市浅山一丁目108番地
名鉄常滑線「聚楽園」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
年収:400万~612万程度
月給制:月額230200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(前年度実績5.05ヶ月分)
昇給:有
待遇・福利厚生
食事手当 、住宅手当、家族手当、大型自動車免許手当、通勤手当、退職金制度、マイカー通勤支援制度、福利厚生倶楽部の福利厚生サービス利用可、慶弔見舞金制度、誕生日祝金制度、契約リゾート施設利用可、各種表彰制度、プロ野球観戦チケットプレゼント制度、社内ゲストWi-Fi利用サービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数115日(※2026年度に年間休日120日に拡大予定)、週休二日制(土日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇10日、有給休暇(10日)、結婚休暇、産休育休、配偶者出産休暇、生理休暇、PTA活動休暇、治療休暇、看護休暇、介護休暇、地域活動休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
マイカー通勤の場合、通勤距離にかかわらず、ガソリン代に加えて車両維持費6000円を毎月、別途加算いたします。 また一定基準を超える遠距離通勤の場合、必要に応じて往復の有料道路代も別途支給いたします。

会社概要

社名
大和興業株式会社【本社:愛知県東海市】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
みがき特殊帯鋼、電磁軟鉄(純鉄)、ばね用ステンレス鋼帯、焼入鋼帯、ベーナイト鋼帯、各種特殊帯鋼のスリット等加工ならびに販売

【会社の特徴】
常に安心して使ってもらえる商品づくりを目指し、独自の品質保証体制を愚直に運用しております。また安定供給、迅速なレスポンス、確実かつ誠実な対応などあらゆるサービスにおきましても製販スタッフ一同、日々「お客様目線」で考働しております。お客様の使用される大切な商品のお届けは、基本的に同社の配送スタッフが行います。
それは疵や錆が特殊帯鋼にとって致命傷となってしまうからです。そんなデリケートな商品を熟知した同社配送スタッフが、責任をもって大切な商品をお客様の元へお届けしています。「過多な在庫」は一般的に、大切な資金の滞留を意味するばかりでなく「モノ自体の価値の劣化」や「各種管理コストの膨張」、「加工部品の設計変更時のスクラップ化リスク」・・・などのコストアップ要因へ発展する恐れがあります。同社はお客様目線の配送システムに加え在庫量を常時適正な範囲内にコントロールすることでお客様側における材料・仕掛品・商品各在庫のムダ削減に今後も貢献したいac
設立
1966年6月
資本金
10000000円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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