生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【静岡】構成部品単位で最適生産・内外製方針を立案する企画担当(島田市)
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-408634971
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【静岡】構成部品単位で最適生産・内外製方針を立案する企画担当(島田市)

矢崎総業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【矢崎グループ】世界トップクラスの商材!福利厚生も充実◎
【部・チームの業務概要】
生産企画部は、メーター等の電子製品における生産戦略および調達方針を企画・推進する部門です。構成部品単位での内外製判断を通じ、品質・コスト・供給安定性の最適バランスを実現することをミッションとしています。開発・生産技術・調達などの関係部門と連携し、中長期視点での最適生産体制を構築します。

【具体的な仕事内容】
・担当部品に関する構成・サイクルタイムを踏まえたコスト妥当性の分析
・各工程のレイアウト・設備投資状況など、生産実態の把握
・ソーシング決定部署と連携し、将来動向を踏まえた最適生産場所の検討・提案
・調達部門による新規仕入先(EMS含む)開拓状況を把握し、内外製方針へ反映
・生産技術部門と連携した、将来必要となる要素技術の棚入れおよび導入計画の確認
・内外製方針の実行に向けた、関連部門との調整・折衝

【部・チームの人数や雰囲気】
生産企画部は6名(男性6名)で構成されています。
生産、開発、原価、営業企画、営業など、各メンバーが異なる職務経験を持つ多様なチームです。平均年齢は高めですが、全員が明確な問題意識を持ち、互いの専門性を尊重しながら協力して業務を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Excelを用いたデータ整理・分析の実務経験(四則演算、表計算、グラフ作成、VLOOKUP等の関数を業務で使用できるレベル)
・PowerPointを用いた資料作成経験(関係者への説明・検討資料を自ら作成し、活用した経験)

【尚可】
・営業、調達、生産管理のいずれかの業務に携わった経験
・生産・原価・調達など複数領域にまたがる業務経験
・海外拠点や海外取引先とのやり取りなど、英語を用いた業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
東海道本線「島田」駅より徒歩15分程度
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:30(フレックスタイム制あり)
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額233400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料(高速)通勤制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始、バックアップホリデー(有給休暇積立)、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
矢崎総業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー

【会社の特徴】
同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、
現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。

また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。
日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。
同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両(HEV、PHEV、EV)に採用され、高いシェアを獲得しています。

また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。
設立
1941年10月8日
資本金
31億9150万円
売上高
19459億円 ※2019年6月期
従業員数
241484名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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