アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【愛知】組込みエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-407824173
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【愛知】組込みエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ガイオ・テクノロジー株式会社
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
平均年齢高いので若返りたい
仕事内容
組込みエンジニア◇転勤無/年休124日/土日祝休み/スキルアップ制度◎
【職務概要】
同社の「組込みエンジニア」の募集になります。

【職務詳細】
国内大手自動車メーカー様に対し、車載ソフトウェアの開発支援、開発プロセス改善等のソリューションをご提供し、お客様の開発の品質向上と効率化を実現します。

・車載ソフトウェアの開発支援
・モデルベース開発等の導入コンサルティング
自動車制御ソフトウェア開発の領域で主流となる「モデルベース開発」の導入をご支援します。
お客様の技術パートナーとしてソフトウェアの設計段階から試作、製造、検証まで幅広く関わります。
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★同社のツール
・C言語/C++テストツール ・MBDテストツール
・テストデータ生成支援ツール ・機能安全の設計支援ツール 等
★同社のエンジニアリングサービス
・モデルベース開発の導入定着支援
・ソフトウェア品質改善支援
・機能安全活動の最適化と定着支援 等
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
車載ソフトウェア開発の経験

【尚可】
機能安全規格やAutomotive SPICEの知見をお持ちの方、
MATLAB/Simulinkを使った開発経験のある方

【就業環境】
・部署部門間や上下年齢層の風通しが良い環境です◎
・育休産休取得後の職場復帰率100%、産後パパの育休取得実績あり
・有給取得の平均日数13.95日

スキル:C言語、Matlab、CICD、gitHab、C++、Linux
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※待遇に変動なし)
勤務地
愛知(案件先により異なります)
案件先により異なります
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(4月)
昇給:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、団体生命保険、退職金制度、ベネフィットステーション、健康ポイント制度、社員懇親会、健康組合の保養所、運動施設利用、弔慰金制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日(土日祝)、年間休日124日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
カジュアル面談→一次選考(グループリーダー、部長)→ニ次面接(事業本部長)→最終面接(社長)※選考回数に変動あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<教育制度・資格補助補足> ・新人も中途採用も20本以上の教育プログラムを受講 ・入社後も技能習得プログラムが利用しやすいです

会社概要

社名
ガイオ・テクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
組込みソフト開発検証ツールの開発、販売、保守事業/エンジニアリングサービス、技術者派遣事業

【会社の特徴】
同社は、1980年に組込み開発向けクロスコンパイラの自社開発でスタートし、その後、マイコンのコード解析技術、シミュレータ技術をベースにした組込みソフト向けテストツールを提供しています。さらに、エンジニアリングサービスの事業を展開しており、現在では、主要自動車メーカー、大手自動車部品サプライヤーにて、モデルベース開発支援、テストプロセス構築支援、ツール導入・運用支援などの業務を手がけています。

多様な業界からのニーズに応えるため、テストプロセス構築支援や運用支援にも対応しており、単なるパッケージ提案に留まらない「組込みソフトウエア開発における総合サプライヤー」として広く認知される存在となっています。
そして、他社を追従させないコア技術の高さを誇っており、自動車メーカーや大手サプライヤー等の社内に入り込んでの業務が多く、開発環境構築~要件定義、設計~実装・評価に至る全工程を同社で担っています。
設立
1980年3月
資本金
298百万円
従業員数
157名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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