募集要項
- 募集背景
- 実務と若手社員への教育を目的としたリーダー候補の増員
- 仕事内容
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年間休日120日！大手自動車メーカーと取引多数あり！【職務概要】
自動車の組込ソフトの開発設計を行い、顧客要望の把握から設計までの開発をお任せします。
【職務詳細】
同社は自動車メーカー、設備メーカーとの取引がメインであり、既存顧客の車載ソフト開発の要望に対して、客先常駐で開発を行います。
【具体的には】
構造設計でシステムを細かく分割し、さらに詳細設計でそれらを一つ一つ設計していきます。そして詳細設計書をもとにコーディング作業をし、いくつものテストを経て、ソフトウェアが完成します。プロジェクトが工程ごとに分かれており、スキルに応じて担当できる工程が変わります。
【特徴】
入社後の流れ：経験を活かし、若手社員の教育を担当します。お客様先への派遣後は、上記業務をご担当する流れとなります。
・評価：同社独自の評価シートを使ってお客様先の担当者に評価してもらいます。また、合わせて面談も実施し、評価を決定していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年以上の部品設計のご経験をお持ちの方
・3年以上のソフトウェアの設計開発経験をお持ちの方
【尚可】
・ソフトウェア開発にてOJTのご経験をお持ちの方
・チームをまとめたご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先による
プロジェクト先による
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額231000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費支給（50，000円まで）／家族手当：補足事項なし／住宅手当：通勤困難な方には上限3万円支給／退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏期休暇／年末年始休暇／GW／慶弔特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
