募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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★長期就業可能★創業以来赤字なし！主力製品は国内シェアトップクラス！【職務概要】
製造現場や生産管理部門の業務プロセスを可視化し、改善による生産性向上を図るポジションです。
現場での観察や映像分析、データ計測を通じて課題を抽出し、作業手順や導線、配置、人員配置の最適化などを進めていただきます。
【職務詳細】
現場業務の観察・分析（作業時間、動線、手順など）
映像・データを用いた課題抽出と改善提案
作業工程の標準化、手順書整備
ムダの排除・業務の集約化・レイアウト最適化
改善施策の実行支援、効果検証
★同社の魅力★
難易度が高いと言われる「押出成形技術」に強みを持ち、主力商品は国内シェア70％以上のトップクラスシェアです。
現在もその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター／医療／雑貨／環境」向けといった新領域へも進出しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■製造業における業務改善・生産性向上の実務経験者
■現場に入り込んで課題を抽出し、自ら改善提案・実行した経験をお持ちの方
■業務フローを俯瞰して効率化できる方
【尚可】
■IE手法による工程分析・時間分析の経験
■生産管理・品質管理・業務改善プロジェクトの経験
■映像分析ツール・デジタル化支援などの活用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■改善意欲が高く、論理的に課題を整理できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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三重県伊賀市佐那具町986
JR西日本関西本線「佐那具」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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シフト制（所定労働時間：8時間）
1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、再雇用制度あり（上限65歳まで）、退職金（勤続3年以上）、通勤手当、家族手当、住宅手当（16，000円※転居が発生する場合、転居後3年間家賃の半額を会社負担(上限4万円)）、自転車通勤可能（通勤圏内2km以下の社員対象）、従業員用駐車場、格安弁当有り
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日112日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇（10日～40日）夏期休暇、年末年始休暇、その他（年に数回土曜出勤あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接・筆記テスト・適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
