プロダクトマネージャー
【北海道:リモート】プロダクトマネージャー
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-408851859
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【北海道:リモート】プロダクトマネージャー

株式会社Relic
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
自社SaaSや新規事業開発に幅広く携わり、イノベーションを共創する。リモート可。
【職務概要】
同社は、自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げプロジェクトを通じて、「日本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム」の実現を共に目指すPjM、PdMを募集します。
【職務詳細】
ご希望やご経験、適性を考慮し、以下いずれかの事業をご担当いただきます。

■インキュベーションテック(自社プロダクト開発)
以下をはじめとする自社SaaSのPjM、PdMもしくはスクラムマスター
・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」
・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」
・データドリブン型アイデア創出サービス「IDEATION Cloud」

■事業プロデュース(新規事業開発支援)
大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。
・新規サービスのコンセプト検証期における討議、プロトタイピング
・プロダクトの方向性や提供価値の検討、言語化
・事業成長のためのグロース戦略の策定、推進
・スクラムチームの組成、運用、強化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発プロジェクトのマネジメント経験またはスクラムマスターとしての実務経験
・開発チームで開催する各種ミーティングのファシリテーション経験
・チームの障害を取り除くためのステークホルダーとのコミュニケーション経験

【尚可】
・企画の初期からプロジェクトに参加してサービスを立ち上げた経験
・スクラム開発を促進するためのティーチング、コーチング経験
・プロジェクトのリードやチームビルディング、組織マネジメントの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・システムだけでなくビジネスに興味があり、サービスの立ち上げに関わりたい方
・小規模なチームでサービス立ち上げの様々な領域の業務に挑戦したい方
・ものづくりが好きで、自ら仮説を持って答えを導き出すために行動できる方
・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方
・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング8
JR線「札幌」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
専門業務型裁量労働制により、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。1日につき10時間労働したものとみなす。
年収・給与
年収:650万~1200万程度
月給制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有(年4回3ヶ月毎)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、健康保険組合加盟済、扶養手当/ひとりあたり2.5万円(例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円)、勤続◯年賞与、MIP表彰制度、書籍購入支援制度、エンジニア学習支援制度、社内新規事業プログラム「RIP」、副業可(許可制)、社内ラジオや雑談チャンネルの設置
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇※休日出勤の場合は代休
選考プロセス
書類選考→一次面接(人事)→二次面接(事業部長)→最終面接(代表)→内定(オファー面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Relic
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」の提供/ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」の提供

【会社の特徴】
株式会社Relic (Relic Inc.)は、新規事業に携わってきた数々の挑戦者の成功/失敗、そして、そこから生まれた想いや希望がカタチになった会社です。
4,000社・20,000件以上の新規事業開発の実績。新規事業やイノベーションの共創・支援分野においてこれまでにない価値と意義、そして業界トップクラスの規模で実績を積み重ねてきたリーディングカンパニーです。

同社の強みは、国内トップクラスの新規事業開発・スタートアップ支援実績で築き上げた事業家や大企業の圧倒的な顧客基盤に加え、全国に展開するRelicの拠点を軸にした自治体や金融機関と地方の優良企業、大学や高専などの教育機関との連携を含むネットワークです。これらを活用しパートナーの事業に日本中で多面的に伴走し、新規事業開発における成果創出にコミットしています。
設立
2015年8月
資本金
5400万円(資本準備金含む)
従業員数
350名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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