募集要項
- 募集背景
-
体制強化を目的とした募集です。
上場準備に伴う審査部門の新設に伴い、与信管理体制の構築・運用整備ができる方を募集いたします。
- 仕事内容
-
上場準備に伴う審査部門の新設メンバーとして、与信管理体制の構築・運用整備をお任せします。取引先の与信審査・信用調査、与信基準の策定・整備
審査関連規程・ルールの策定および社内浸透
グループ会社横断での与信運用の統一
社内向け審査運用フローの整備・教育
東証対応を見据えた審査・管理業務
関係部署との連携・運用改善
これまでグループ各社にまたがっていた与信機能を一元化し、全社横断での審査基準・運用体制の構築を推進いただくポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：審査部門（新設）
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験がある方
金融機関における審査・与信業務または法人営業経験
事業会社における審査・与信業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本は出社での勤務となります。（業務習熟後は在宅応相談）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：700～1000 万円
年棒制 基本給:507,000円（※基本給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます）
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（業績連動賞与）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■資格取得支援制度（全従業員利用可）■各種eラーニングシステム導入■社内公募制度■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象■選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）■他部署体験制度■指定宿泊施設優待
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（予定）
書類選考→一次面接（対面）→二次面接（対面）
