募集要項

募集背景: 増員募集です。
同社では国内外での事業拡大や研究拠点の新設が進む中で今年の秋に研究所を埼玉から千葉と茨城に移転を行うことが決定しています。今後も事業拡大を行う上で従業員人数が増え、拠点も増えていくことが予想されることから、従業員を受け入れる体制を強化する必要があることから労務規定整備、改定・オペレーション設計が必要となります。その中で現管理部門マネージャーはマレーシア等の海外現地法人の管理部門統括に注力する運びとなり、他の社員は経験が浅く規定整備の推進が難しいため、外部から募集を行います。

仕事内容: 労務規定整備を中心に管理部門のマネジメント業務をお任せします。
・人事労務領域の規定や運用ルールの新設・見直し・実行推進（例：転勤規定など）
・予実分析
・オペレーションの整備および業務フローの標準化・効率化
・日常的な経理業務の管理　※外部会計士とのコミュニケーションを含む
・外部パートナー（社労士等）やSaaSの活用によるバックオフィス業務の改善提案／導入支援
・メンバーマネジメント

財務業務に関しては資金調達は代表が行い、予実分析を本ポジションにお任せします。経理業務及び労務業に関しては、パートメンバーが担っているため実務は発生しません。
今後の事業拡大に伴い、アウトソーシングの導入検討などの業務改善をお任せする可能性があります。
法務業務に関しては研究開発に強みを持つアクティングコーポレートマネージャーが知財関連を含め、担当しているため業務は発生しません。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：管理部門
構成：海外バックオフィスマネージャー1名、アクティングコーポレートマネージャー1名、スーパーパート1名、人事担当（セールス兼務）

応募資格

勤務地: 東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303
アクセス：JR中央線「東小金井」Nonowa口より、徒歩約7分。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：616570円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：216810円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回
昇給：あり年1回

会社概要

事業内容・会社の特長: 東京大学発アグリテックスタートアップ。強みは高速品種改良技術。通例 10 年以上かかる品種開発を 5 倍速で実行できる。世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出へ、専門農協を設立し、世界中の農家と連帯。品種開発から販売まで、農家の収益向上に資する「農業の垂直統合」を目指す。現在、アジアでイチゴ品種の現地生産を進めている。