募集要項

募集背景: 欠員に伴う募集です。
現在の管理部長がご家庭のご事情により7月末に退職となります。同社の管理部門は3名(1名パート)で担っておりますが、ご志向性を加味した際に社内登用は検討しておりません。そのため、外部から次期管理部長を募集いたします。

仕事内容: プレイングマネージャーとしてガバナンス強化や契約対応などを中心に幅広く管理部門全体の業務をお任せいたします。
■総務業務（契約管理、備品管理、社内環境整備、法務、コンプライアンス対応など）
■クラブライセンス申請業務
■社内ルール・業務フローの整備、改善
■外部専門家（社労士、税理士など）との連携
■人事業務（勤怠管理、給与計算業務の管理・チェック、採用対応など）の補助
■経理業務（仕訳入力、支払管理、月次処理補助等の補助
■メンバ―マネジメント

※経理や労務、人事系の業務は3名の担当者がメインで回しております。

元管理部長兼執行役員の方が現在業務委託として遠隔で仕事をしているため、ライセンス申請等の未経験の業務に関しては元管理部長兼執行役員の方とSlackや電話でコミュニケーションを取りながら進めていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：管理部門
構成：管理部長、メンバー、パート計4名
※管理部長へ昇進となった際、レポートラインは元管理部長兼執行役員です。

応募資格

勤務地: 勤務地住所：埼玉県越谷市赤山本町6-16 1F
沿線名：東武伊勢崎線(スカイツリーライン)「北越谷駅」西口より徒歩約3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：600～700 万円
月給制
基本給：260342円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：89685円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇

会社概要