募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【創業100年を超える老舗独立系化学専門商社／グローバル展開企業】■素材の専門商社として、世界の先端素材とサービスを提供しています！■世界22カ国・55拠点と連携し、グローバルに事業を展開。■大手化…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
全社の人材育成をリード/研修企画・講師・制度設計まで一気通貫で推進。組織成長を支える人材開発ポジションです。
当社人事部にて、社員向け研修の企画・運営・講師業務を中心とした人材育成領域全般を担当いただきます。人事戦略の一翼として、現場部門と連携しながら、育成施策の企画から実行、改善までを一貫して推進し、組織全体の成長を支える役割です。
＜これまでのご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。＞
・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理
・階層別/役職別研修における企画立案、事務局運営
・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化
・人材育成施策の効果検証および継続的な改善
・人材管理システムの運用管理およびデータ活用
・関連部門と連携した育成テーマの設計/調整業務
・評価・等級制度と連動した育成方針の設計支援、スキル定義の整理
・評価結果や人材データを踏まえた育成施策の企画・改善
・将来人材の育成を見据えたタレントマネジメント観点での施策検討
【配属部署】
経営統括Division 人事部 人事戦略チーム
【組織構成】
部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20～30 代）アシスタント3 名
【働き方】
転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
【配属部門からのコメント】
社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。
他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。共に学びを深めながら、未来の人材を見つけ、育てる喜びを共有しましょう。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験を有する方
・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計/改定や運用改善に関与した経験
・自社での研修業務のご経験
・研修会社での企業向けのコンサルタント経験
- 歓迎
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・研修担当としての講師経験
・新卒研修の経験
・階層別研修経験やコーチングに関する知見
・社内外を問わず、他部門との調整業務
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本町4丁目11-2
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 650万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇（入社半年経過後 10 日～最高 20 日）
