募集要項
- 仕事内容
-
福祉用具レンタル事業を行う営業所のトップとして以下の業務に従事していただきます。
■業務概要：
・営業所メンバーのマネジメント
・売上目標の達成に必要な施策の立案、実行
・その他営業所の年率15％以上の成長を実現するために解決するべき様々な課題の抽出および企画の立案、実行
【お任せしたい役割】
・各営業拠点(社員数30名位までの規模)での売上シェアNo.1の実現に向けて、売上成長に必要な打ち手の立案・実行を全般にになっていただきたい
・各営業拠点の年率成長率を+15%以上を目標としており、その実現に必要となる中途採用、隣接エリアへの新規出店、リーダーの入れ替え、地場他業者のM&A、営業所独自の販促施策・インセンティブ制度の導入など、大きな裁量で企画立案から実行までをお任せしたい
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
＊大卒以上
【必要なスキル・経験】
・10-20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験（3年以上）
・普通自動車免許
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
-
東京本社（東京都港区）、全国営業拠点
※数回の面談を通して、初任地を決定します。
※転勤あり
（初任地・転勤に関して、詳細はお問い合わせください。）
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
-
9:00-18:00
※営業所によってはフレックス制度導入中
（フレックスタイム制 コアタイムなし 標準労働時間8時間/日）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
-
想定年収 631-800万円位（月20時間残業を行った場合の時間外手当を含み算出）
月給制
月給44.6万円以上
※等級により役割給を含みます
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
※前職の給与を考慮させていただきます
＊同業他社経験者歓迎
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【研修】
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー
- 休日休暇
-
年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
