募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆業界最大手SIerとして多様な案件を手掛ける/ホワイト500、プラチナくるみん、えるぼしなど様々な認定を取得☆★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
【業界最大手住友商事グループ】【10年連続最高益更新中】【働きやすさ：残業…
同社グループは、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念のもと、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、それを企業価値の向上につなげる人的資本経営を推進しています。事業環境や成長戦略が大きく変化する中で、事業の競争力を支える人材の在り方も、従来の延長ではなく、より戦略的かつ動的な変革が求められています。
【募集背景】
今回の募集では、同社事業グループおよびグループ会社において、人材価値最大化を実現する人材戦略の推進を担っていただく人事責任者およびその候補者を募集します。
事業グループにおいては、事業戦略の実現を人材面から支えるＨＲＢＰとして、事業戦略に応じた動的な人材ポートフォリオの最適化、ならびに育成・配置戦略の立案・実行を通じて、組織および人材の自己革新能力を高める役割を担っていただきます。
また、グループ会社においては、経営に深く関与する人事責任者として、グループ横断の人材戦略と整合した人事制度・人材育成・組織開発を推進し、経営と現場をつなぐ立場から、グループの総合的企業価値の向上に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
※これまでのご経験・ご志向、ならびに今後のキャリアに対するお考えを踏まえ、以下いずれかの役割を担っていただきます。
（１） SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）
■事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定・運用
■人材価値最大化を目的とした、組織／人材の自己革新能力の向上
■事業戦略・人材戦略の実行を支えるWell-Being経営の推進
（２） SCSKグループ会社における人事責任者
■グループ人材戦略の実行および会社経営への参画
■人事制度設計・運用、労務、採用、人材育成等を含む人事機能全般の統括
■経営層との連携、グループ横断施策の展開および本社人事との連携
【配属部署】HC戦略部、人事部
【同ポジションの魅力】
■同社グループの人材戦略は、経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。
■…
- 応募資格
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- 必須
- ■人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験
- 歓迎
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■HRBPや戦略人事としての実務経験
■人事戦略に関する経営層との折衝経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
