募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大…
本社コンプライアンス部門において、通報管理/通報基盤整備を中心に従事いただきます。
ご入社後は以下職務詳細の（２）事案調査からキャッチアップいただき、ゆくゆくは基盤整備や規定の導入などにも携わっていただく予定です。
【職務詳細】
（１） 日立グローバルコンプライアンスホットラインの運営管理、各国の法令等を踏まえたアップデート
（２） 内部通報案件への調査対応（関係者ヒアリング、事実認定）
（３）各種規則・ガイドラインの立案・導入
（４） グループ会社、ビジネスユニットによる通報調査の支援
（５） 内部通報関連データの分析及び報告、並びに事例紹介の検討、作成
（６） 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
（７） 国際的なコンプライアンス認証の取得（継続取得）のための対応
（８） グループ全従業員を対象とした年次教育（e-learning）の検討（通報担当部分）
（９） グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・70カ国以上の国・地域に展開している内部通報制度の運営管理や通報案件の調査対応に従事することで、日立グループのコンプライアンスレベルを引き上げることに貢献することができる。
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米、欧州その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、日立グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる
【働く環境】
・組織のトップ（Chief Compliance Officer）は在米であり、米国弁護士資格を有し、企業倫理・コンプライアンスの分野で豊富な経験を有しています。
・海外チーム（13名）と国内チーム（15名）の混成であり、日常的に英語を活用いただきます。（メール/会議等）
・海外、国内いずれも複数名のキャリア入社者が在籍しており、馴染…
- 応募資格
-
- 必須
-
・ビジネスレベルの英語力（各種会議やプロジェクト遂行において、口頭およびメールでの業務対応に支障がないレベル）
・法学部のご出身や、法務/コンプライアンス/監査等のご経験がある方
もしくはインナー施策（教育/エンゲージメント向上など）の企画推進経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
- 830万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
