M&A
千代田区(東京)M＆A担当・医療/介護×IT事業／業界TOPクラスの成長率◎年間休日120日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月22日～7月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/06/22 ～ 2026/07/12）
M&A
千代田区(東京)M＆A担当・医療/介護×IT事業／業界TOPクラスの成長率◎年間休日120日
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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同社成長戦略を実現する重要なポジションにつき増員となります。
仕事内容
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M&Aにおけるソーシング業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・業界、競合分析に基づいたターゲットリストの作成
・M&A候補先企業（未公開企業含む）の発掘、アプローチ
・金融機関、仲介会社、FA、士業等とのネットワーキング、情報収集
・案件管理、レポーティング
・M&A戦略や基準に関する社内関係者との連携
・業務遂行のために必要な業務（現場の理解など）
等
※管理部門長が指導くださいます。専門性あるM＆Aを経験する絶好のチャンスです。
また、同社の成長戦略を担う重要なポジションなので、やりがいもあります。
※詳細はご面談時にお伝えします。
【求人短t脳より】
・【Real × Tech = Resolve 不自由な世界を変える】 をビジョンとした未来の
医療、福祉のあり方を変える会社です。
・専門性高い人材が多く、成長できる環境です。
・半年に1回5連休取得制度、年間休日122日など休みも充実
応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方（目安:2～3年以上）
・M&A仲介会社、FA（フィナンシャルアドバイザー）での業務経験
・事業会社でのM&Aに関わる実務経験（ソーシング、DD、PMIのいずれか）
・銀行、証券会社、投資会社での法人営業や審査業務の経験
- 歓迎
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・コミュニケーション力のある方
・対人折衝能力のある方
・分析力、仮説構築力、リサーチスキルのある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区 車通勤：不可
転勤：基本、想定していません
※詳細は面談時にお伝えします
勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:有(平均10～15時間／月）
実働:日/8時間
休憩:60分
年収・給与
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年収：500万～800万円
賞与：※業績による
給与改定（検討）：年2回（2月・8月）
・月給：35万円～65万円
※基本給：30万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の場合は残業代支給なし
試用期間：6ヶ月 （補足事項あり）
雇用期間：6ヶ月間は有期雇用契約、半年間の雇用契約後、
双方同意のもと期間の定め無しで雇用契約を結ぶ
待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限月2万4,500円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続4年目～、支給対象6年目～）
【受動喫煙対策】
あり
休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
【休暇】
有給休暇、会社が定める休日、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇
半年に1回5連休取得制度
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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福祉サービス事業、IT開発事業
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