募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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支店統括部としてフロント支援・マンション管理業務の品質管理・コンプライアンス維持を本社からサポートする業務をお任せします。【業務内容】
支店統括部として、フロント支援・マンション管理業務の品質管理・コンプライアンス維持を本社からサポートします。現場の相談役となりつつ、国交省ガイドライン（85条対応）に基づく適正な運営体制の構築を担います。
■フロント担当の業務支援・書類チェック（契約書・報告書等）
■国交省ガイドラインに基づく社内運用整備・チェックフロー構築
■法令・コンプライアンスに基づく実務指導および是正指示
■管理組合会計・長期修繕計画に関する内部監査的チェック
■警備・清掃・点検等の委託業者管理および品質改善指示
■法改正情報の収集と支店内への展開・研修実施 他
【組織構成】
担当役員（1名）－本ポジション（1名）－メンバー（2名）
【当社の特長】
首都圏で約37,000戸を管理する独立系マンション管理会社。現場任せにしない「組織的な管理体制」を構築し、フロントが本来の業務に集中できる環境づくりを推進しています。黒字経営を続けるストック型ビジネスで安定した経営基盤を持ちます。
【制度】
・資格手当：一級建築士30,000円/月、一級施工管理技士16,000円/月
・資格取得報奨金制度
・勤続表彰制度
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
- 応募資格
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- 必須
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・管理業務主任者の資格
・マンション管理またはビル管理の実務経験
- 歓迎
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・マンション管理会社でのフロント経験
・マネジメントや後輩育成の経験
・マンション管理士の資格
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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固定時間制
09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～490万円
月給：300,000円～400,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
時間外手当：有
通勤手当：会社規定に基づき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
【制度・設備】
・時短勤務制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
【その他】
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・報奨金制度
・資格取得報奨金
・勤続表彰
・役職手当
・資格手当（一級建築士30,000円/月、一級施工管理技士16,000円/月）
・寮・社宅：無
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
夏季休暇：3日
年末年始休暇：6日
GW休暇
有給休暇：有（10日～）（入社3ヵ月後5日、半年後さらに5日付与）
※総会等への出席で土日出勤の場合は振替休日取得可
※連休取得を奨励（平日連休・日月休み等）
- 選考プロセス
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面接：1～2回（目安）
筆記試験：無
採用人数：1名
