募集要項
- 募集背景
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自社生産設備の開発・製造を通して蓄積してきたノウハウと技術を活かして、社外向けに自動化・省人化設備の設計・製造・販売を行う事業部に所属し、お客様のニーズにお応えする自動化設備・省人化設備の機械設計をご担当いただきます。
また、現事業部長（取締役）が60代後半であり、数年後にはその後を引き継ぎ、部門を牽引していただきます。
幅広い業界・製品の機械設計に上流工程から携わっていただき、製造部門に引き渡すまで、一気通貫で担当していただきます。そのため、スキルや専門性を向上できる環境でもあります。
- 仕事内容
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エコシステム事業部（自社生産設備の開発・製造を通して蓄積してきたノウハウと技術を活かして、社外向けに自動化・省人化設備の設計・製造・販売を行う事業部）に所属し、お客様のニーズにお応えする自動化設備・省人化設備の機械設計をご担当いただきます。
また、現事業部長（取締役）が60代後半であり、数年後にはその後を引き継ぎ、部門を牽引していただきます。
【具体的な仕事の流れ】
お客様のニーズ確認（形状／大きさ、製品の仕様や特性、どのような箇所で使用するか、どのような性能を求めておられるか）
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ニーズ（省エネ／省スペース／効率化／生産性の向上／品質の安定化等）に対応するための構想提案
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概要設計（デバイス選定、強度計算、CT、見積もり）
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設備仕様、概要設計レビュー・承認（受注金額FIX）
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詳細設計、設計図作成
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設計図レビュー
上記を経て、製造部門に引き渡します。
■手掛けた自動機の工程例
組み立て、ネジ締め、ラベル貼付、部品供給、画像検査、箱詰めなど。
■配属先の人員構成
機械設計3名（社員：40代半ば、派遣社員：20代半ば・60歳）
電気設計3名（社員：30代半ば・40代前半・50代前半）
設備組立5名（社員：30代前半：50代前半1名・50代半ば2名・60代半ば）
■働く環境
働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、サークル活動への補助金、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習をサポートする学習支援制度、お子さんの学びを支援する返済不要の奨学金、育児休業支援金などです。
- 応募資格
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- 必須
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・可動機械/設備の機械設計の経験が3年以上ある方
・マネジメント経験がある方（事業部運営、部下育成など）
- 歓迎
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・自動化/省人化設備の設計経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
※残業あり（月30～40時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万～1,100万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
決算賞与あり※本採用後1年経過後より対象（直近5年間連続支給）
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定あり）
定期健康診断（年1回）
業務災害保険
慶弔見舞金制度
保養施設（琵琶湖）
資格取得支援制度
研修支援制度
育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
出産・育児支援制度
奨学金制度（子供の人数によって変動有）※返済不要。会社から支給し子育てを応援します。
退職金制度
定年60歳（継続雇用制度あり）
※受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土日）
夏季休暇、年末年始休暇
※長期休暇に合わせて土曜・祝日が稼働日になることもあり
年間休日:120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性試験 → 最終面接 → 内定
