募集要項
- 仕事内容
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【大手電機メーカーグループ】■人事担当（採用・人事制度構築・労務）
トータルIFMを推進する同社を支える人事職の募集です。
同社の人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、
労務対応などをメインにお任せいたします。
◎ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、
将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを
含め、チームを牽引いただける方を求めています。
【同社の特徴】
同社は、不動産・建設・施設管理・環境および保険といった事業領域を
網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」を
グループのIoT・AI技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップで
ご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・採用戦略立案、運用、選考フローや実務理解
・人事業務全般の経験（制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上）
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
・関係部門との調整能力、ファシリテーション力
・問題発見、分析、解決力
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区芝
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面無し
※当面はございません
- 勤務時間
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スーパーフレックス制度あり（シフト勤務者は除く）
＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間20.8時間／月
- 年収・給与
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年収目安：600万円～800万円
※前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（管理職は年1回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・カフェテリアプラン（毎年8.6万円分～付与）
・退職金DC年金制度
・持株会
・社内イベント（例：TDL、USJ招待、eスポーツ、ボウリング等）
・資格取得支援（取得費用全額補助および取得時報奨金支給、月手当3千～3万円）
・ペアレント・ファンド（出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給）
・借上社宅、住宅手当（～4.5万円）※年齢等要件あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・忌引休暇、結婚休暇、転任休暇
・時間休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（年5日、繰越限度あり）
・キャリアデザイン休暇、等
・年次有給休暇：初年度20日（繰越分を含め最大44日まで）
※平均有給休暇取得日数15.1日
＜年間休日日数：126日＞
