募集要項
- 仕事内容
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【主な職務内容】
■ 人事戦略・組織戦略
・中長期経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行
・組織課題の特定と変革施策の立案・推進
・経営陣への組織・人材に関する提言および意思決定支援
■ 人事制度・組織開発
・等級・評価・報酬制度の企画、構築、運用高度化
・組織風土改革およびエンゲージメント向上施策の推進
・企業カルチャーの浸透と組織開発プログラムの設計・実行
■ 採用・人材開発
・採用戦略の立案および採用活動全体の統括
・次世代リーダー育成を含むタレントマネジメントの推進
・人材育成体系の構築および能力開発施策の企画・実行
■ 労務・労使関係
・労務リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化
・労働組合との建設的な関係構築および労使交渉のリード
■ 総務・コーポレート機能
・総務領域全般（ファシリティ、法務、危機管理等）の統括
・事業継続性向上に向けたガバナンス強化
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・上場企業における人事マネジメント経験
・製造業における人事経験
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・構築・導入経験
・労働組合との交渉および労使関係マネジメント経験
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の人事基盤業務に関する深い理解
・経営層と現場双方から信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務部長
- 勤務地
- 沖縄県
- 年収・給与
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年収：～１２００万
