募集要項
- 仕事内容
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国内最大級の看護師プラットフォームを武器に、大手企業の経営層へ数千万円規模のプロモーションを企画・提案するポジションです。既成枠の販売ではなく、クライアントの課題から「0→1」で事業を創出します。💡 本ポジションの3大魅力
売るものは自分次第！「0→1」のソリューション創出
既成の広告枠を売る営業ではありません。クライアントの課題に合わせ、数千万円～億単位の年間プロモーションや新規サービス（EC・保険等）を自由に企画・開発できるダイナミズムがあります。
国内最大級、圧倒的なプラットフォームアセット
国内トップクラスのシェアを誇る看護師プラットフォームのデータベースや大型イベントのアセットを武器に、大手企業（ナショナルクライアント）を巻き込んだインパクトの大きい仕掛けが可能です。
40以上の事業を展開！転職せずに多角的なキャリア形成が可能
ヘルスケア、SaaS、シニアライフ、海外事業など40以上の多様なビジネスモデルを展開中。将来的には、マネジメントへの挑戦はもちろん、別領域の事業責任者など、社内で無限のキャリアを築けます。
📄 職務内容
国内最大級の看護師プラットフォームや大型イベントのアセットを活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画の立案から提案、実行までを一気通貫で担っていただきます。
具体的業務
アカウントエグゼクティブ業務
大手企業（化粧品・日用品メーカー、商社等）の経営層・事業責任者に対する深耕営業および新規開拓。
大規模プロモーションの企画・提案
数千万円規模のスポンサーシップ、年間プロモーションプラン（イベント出展、メディア活用、アライアンス等）のグランドデザイン。
新規プロダクト・サービス開発
イベント時のブース体験設計や、新規サービス（専用EC、保険などの提携サービス）の企画・開発推進。
営業戦略の立案・実行
ターゲット選定やアプローチ手法の策定など、市場を切り拓くための戦略立案。
マネジメント（※将来的にお任せします）
セールス組織のマネジメント、メンバーの育成・型化。
📈 将来のキャリアパス
一人ひとりの志向や適性を重視するカルチャーです。正解を一つに絞らず、あなたが描きたい成長曲線に合わせた多様なパスを用意しています。
スペシャリスト：現場での経験を活かし、特定分野で専門性を極める
マネジメント：リーダーシップを発揮し、組織マネジメントスキルを磨く
スキル拡張：社内の異なる事業領域や職務（SaaS、海外事業等）へ挑戦し、打席を増やす
事業責任者：部門や領域を横断し、ビジネス全体のPLに責任を持つ
- 応募資格
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- 必須
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■以下、いずれかの経験をお持ちの方
・無形商材（またはそれに準ずる商材）でのBtoB営業経験（目安5年以上）
・決裁者（部長・経営層など）に対するソリューション提案・企画提案の経験
- 歓迎
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・広告代理店、AIソリューション、コンサルティングファーム等での事業開発・プロジェクト推進的要素を含むセールス経験
・営業組織のマネジメント経験
・オフラインイベントのセールス、企画運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織チームの構成により （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 国内最大級のヘルスケア資産を活かし、大手企業へ「0→1」でプロモーションや新事業を企画提案する役割。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
