募集要項
- 仕事内容
-
人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割を担っていただきます。
■業務詳細
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
【必要スキル・経験】
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
（労働基準法、労働安全衛生法、職業安定法、雇用対策法などの理解）
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
■ご経験としてのキーワードです。（全てを有している必要はありません）
社会保険、人事、戦略提案、進捗管理、組織開発、研修企画、中途採用、制度運用
給与計算、制度構築、課題設定、人材育成制度企画、研修実施、HRBP指導、
人事戦略コンサルティング人員計画策定、人事マネジメント
- 歓迎
-
・HR関連の資格
社会保険労務士、衛生管理者、労務管理士、人事総務検定、ビジキャリ人事・労務
・英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
20代後半～40代前半
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方
・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方
・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方
・その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方
・意見/提案を発言できる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3か月（試用期間中も待遇に変動はありません）
- 勤務地
-
◆本社
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
勤務形態：フレックスタイム制
実働時間：1日あたり7時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 22日
フレックスタイム制
＜コアタイム＞
10：00～15：00
＜会社営業時間＞
9：15～17：30
※業務内容により時間外勤務あり
- 年収・給与
-
・年収：400～500万円
月給 25万円 ～ 31万2500円
基本給：月給 25万円 ～ 31万2500円
固定残業代：なし（残業代は実時間で支払われます）
・昇給年１回（毎年４月）
・賞与年２回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
福利厚⽣
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給
60歳
■再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■中小企業退職金共済制度加入
■再雇用制度有
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度より利用可※時間取得可能）、慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇
- 選考プロセス
-
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
