募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
-
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
・経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援
・グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援
・等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、及び実行支援
・キャリア開発や研修プログラムの設計と実行支援
・各種研修の設計や実施など
《コンサルティングメニュー》：これまで培ったノウハウを生かしコンサルティングを行います
・現状分析（現人事制度の設計面・運用面の課題整理、社員満足調査）
・等級制度構築
・新制度運用支援
・賃金制度構築
＜変更の範囲＞
企業内の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・コンサルティングの実務経験のある方
・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
試用期間：無
- 勤務地
-
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 島根県松江市
■最寄り駅:松江駅 バス15分(マイカー通勤:可)
＜変更の範囲＞
会社の定める事業所
- 勤務時間
-
■勤務時間:08:40 - 17:15 (休憩60分)
■想定残業時間:20時間
■実働：7時間35分
- 年収・給与
-
■年収:5,249,000円～10,860,000円
■基本給:月給290,000円～600,000円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:6.1ヶ月分
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生:年次有給休暇、財形預金、行員持株会、慶弔見舞金、企業年金基金、時短勤務制度、資格取得支援制度、コミュニケーションサポート制度、研修制度(eラーニングなど)
■諸手当:通勤手当(上限なし)、時間外手当、家族手当、扶養手当、昼食手当
■転勤:無 基本的にはないが転勤制度の有無を選択することができる
■定年:65歳
■雇用延長・再雇用制度:70歳まで
【その他備考】
・在宅勤務:無
・副業:可
・マイカー通勤:可
・管理監督者での採用となった場合、残業手当はありません
・教育制度:資格取得支援制度
・時短勤務:相談可
- 休日休暇
-
■年間休日:120 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、連続休暇、ミニ連続休暇、結婚休暇、忌引き休暇、出産休暇、育児休暇、ボランティア休暇、メディカル休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接
