募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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グループ子会社へ出向し、監査業務を軸として、リスクマネジメント及び内部統制の運用・強化に携わっていただきます。ハンズオンで実態を把握し、課題の抽出から改善提案、運用定着まで主体的に推進いただきます。【具体的には】
・監査計画の立案および監査の実施
・監査結果の取りまとめ、課題抽出、改善提案
・改善施策の進捗確認およびフォローアップ
・リスクマネジメントに関する運用・改善活動
・内部統制の整備・運用強化
・関係部門との連携による管理体制の構築・高度化
・法人部門を含む事業領域における監査・管理体制強化の推進
【キャリアステップ】
入社後は、労務コンプライアンス領域の実務を通じて、ハラスメント対応、法令・規程運用、教育企画などの専門性を高めていただきます。将来的には、労務領域の中核人材として専門性を深めていくことに加え、健康経営や安全衛生など周辺領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。ご志向や適性に応じて、企画推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・監査法人もしくは事業会社における内部監査の実務経験
・関係部門と連携しながら、主体的に業務を推進した経験
- 歓迎
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・リスクマネジメント、内部統制に関する知見や経験
・小売、多拠点事業での監査経験
・英語スキル（日常会話レベル等の中級程度／海外子会社対応で活かせる場面があります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・現場との信頼関係を築きながら、課題を発見し改善まで繋げられる方
・変化のある環境でも柔軟に適応し、自律的に行動できる方
・監査に留まらず、仕組みや体制づくりにも関心を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 内部統制
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿
- 勤務時間
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9:30～18:30（標準的な勤務時間帯）
フレックスタイム制 (コアタイム有／11:00～15:00）
休憩 60分
実働 08時間00分
残業 月20～25時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】760万～1,000万 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 住宅手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
寮社宅：※住宅補助あり
＜教育制度・資格補助補足＞
「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
・新福利厚生「PLAYWORKマイレージ」とは
非管理職は、年間15万円相当のマイレージが付与され、以下特定の用途で使用できます。加えて、健康増進または学びの行動により年平均2万円（0.5～4.1万円）が加算されます。
【可処分時間向上】
テレワーク環境構築、通勤時間短縮、時短家電/宅食等
【仕事と生活両立】
育児/介護施設サービス、先進治療の利用等【健康の維持増進】人間ドック/二次検診/禁煙治療、スポーツ施設、整体/マッサージ、健康/スポーツ用品購入、人間ドック受診等に利用できます。
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日124日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
