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管理職候補(課長・係長クラス)
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掲載期間:26/06/19~26/07/02求人No:CAV-tm19850407
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管理職候補(課長・係長クラス)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■担当業務:総合職(管理職候補)での採用です。
海運ビジネスを支えるコーポレート部門にて、専門業務および将来的には
「経営・管理部門のプロフェッショナル(管理職)」として組織を牽引していただくことを期待するポジションです。
経営企画、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事などの管理部門の中から、
ご経験や適性に応じていずれかの部署へ配属となります。
入社後、まずはチーム長代理またはチーム長(課長相当)からスタートいただき、その後、グループ長(部長相当)、経営陣へのステップアップを期待しています。
チームの組織づくり、中堅メンバーの育成・メンタリング、業務プロセスの仕組み化(部分最適にとどまらない組織全体の効率化)など、組織全体のパフォーマンス向上に関わるマネジメント業務にも早期から携わっていただきます。

■配属部署
専門性とご希望、およびこれまでのマネジメント・リーダー経験を加味し、
事業計画と照らし合わせて配属(管理部門のいずれか)を決定します。
※今回のポジションでは、1つの分野を深く経験してきた方も、複数の管理部門職種を経験してきた方も、
それぞれの強みを活かせる配属・選考を行います。
また、専門分野をお持ちの方でも、将来管理職として視野を広げていただくために、
他の管理部署へ配属・ローテーションされることもあります。

※配属先の一例
人事、環境推進、総務など

■ジョブローテーション・キャリアパス例(管理部門内)
個々のキャリアビジョンやライフステージに柔軟に対応します。
期間や異動のタイミングなどは、状況に合わせて相談・調整が可能です。

<ジョブローテーションを行う場合>
1~5年目:人事部にて採用・研修実務とチーム長代理(後輩育成・メンタリング)を経験
6~8年目:経理部へ異動。チーム長代理として部分的な人事考課や、経理組織の体制構築・仕組み化に従事。
9年目~:経営企画部(または元の専門部署)にて課長職(1次考課者)として、組織マネジメントや組織づくりの仕組み化を牽引
<ジョブローテーションを行わない場合>
1~5年目:人事部にて採用・研修実務とチーム長代理(後輩育成・メンタリング)を経験
6~8年目:人事部にてチーム長代理として部分的な人事考課や採用・労務の仕組み化に関わる
9年目~:人事部にて課長職(1次考課者)として、組織マネジメントや組織づくりの仕組み化を牽引


応募資格
必須
■必須条件
学歴: 大学卒以上
経験:10年以上の社会人経験をお持ちの方
・管理部門(人事など)での実務経験をお持ちの方
「課」などの独立した組織単位における、マネジメント・統括、またはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方
語学: ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安、または同等の実務経験)



歓迎
■歓迎条件
・営業部門での実務経験をお持ちの方
・海外駐在経験をお持ちの方
・人事考課(一次考課者など)への関与や、中堅メンバーの育成・メンタリング経験をお持ちの方
・多様な管理部門を経験し、マネジメントのプロ(ゼネラリスト)として市場価値を高めたい方
募集年齢(年齢制限理由)
32~42才 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・ライフステージに左右されず、長期的にキャリアを形成しマネジメント層を目指したい方
・リモートやフレックス環境を活かし、時間あたりの生産性を高めて裁量を持って成果を出したい方
・部分最適な業務改善だけでなく、心理的安全性を大切にした組織づくりや仕組み化に前向きに取り組める方
・自ら率先して行動し、周囲と協調しながらチームワークを発揮できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
管理職候補(課長・係長クラス)
勤務地
本社/東京都千代田区内幸町
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00~15:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:00
年収・給与
想定年収:1,140万円~1,400万(応相談)
※賃金形態:月給制
※時間外労働が発生した場合、残業代は別途支給
※上記年収は、賞与を含んだ金額となります。
※賞与年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生
■加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【待遇・福利厚生】
■住宅手当、持ち家援助
賃貸や持ち家などの住宅形態に関わらず、住居費用を会社がサポートいたします。 また、会社による借り上げ社宅制度や、男女別独身寮を完備しており、ライフサイクルやライフスタイルに合わせて住居費用をサポートしております。

■診察・人間ドック
社内には診療所があり、風邪等の診察や、循環器、消化器官等々の専門医の受診が可能です。また、充実した医療設備による人間ドックも診療所内で受診できるので、スムーズに人間ドックが可能です。また、同診療所内にマッサージ室を設置しており、就業中のリフレッシュにお使い頂けます。

■その他
資格取得手当、出張手当、役職手当、財産形成、退職金、通勤交通費、財形貯蓄、社員持株会、社会保険完備
休日休暇
■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、設立記念日(4月8日)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、高度不妊治療休暇、育児休暇(満3歳まで)、パパ育休等 

■時間外労働 有:(基本給に40時間分が含まれています)
選考プロセス
書類選考~面接3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業・求人の特色
■世界に数少ない総合海運企業。関係会社国内27社 海外264社のグローバルネットワークを確立しています。 ■日本における輸出入の多くを占める海運業の3大海運企業として世界経済を影で支えるグローバルカンパニーです。

事業内容:●海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等
設立:1919年04月
従業員数:909人 平均年齢:38.0歳 資本金:75,457百万円
株式公開:プライム市場
本社所在地: 東京都千代田区 内幸町
本社以外の事業所:本店:兵庫県神戸市/名古屋支店:愛知県名古屋市/関西支店:兵庫県神戸市 他


企業からのコメント
■1919年(大正8年)の設立より、戦時戦後と時代を経て、着実な経営を続ける総合海運企業。私たちが目指すビジョンは 「安全で最適なサービス提供」「公正な事業活動」「変革への飽くなきチャレンジ」「人間性の尊重」です。また持続可能な社会とこの青く美しい海を次の世代に伝える使命を果たすため、環境問題にも積極的に取り組み、環境保全にかかわる長期指針「“K”LINE環境ビジョン2050」のもと将来の環境規制強化に先駆けたチャレンジを続け、企業価値の向上を図っていきます。
■海運業を主軸とする物流企業として、人々の豊かな暮らしに貢献し、全てのステークホルダーから信頼されるパートナーとして、グローバル社会のインフラを支えることで持続的成長と企業価値向上を目指します。
設立
1919年
資本金
75,457百万円
売上高
売上高957,939百万円
従業員数
単体:909名(陸員684名、海員225名) 連結:5,660名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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