募集要項
- 募集背景
- 【採用背景】当社はブライダル事業に加え、新たな柱としてホテル事業の拡大を進めており、2030年代に向けて複数拠点での展開を構想しています。その第一号案件として鎌倉でのホテル開業を予定しており、ブランドの立ち上げと成功モデルの確立が求められています。本ポジションは、その中でもホテル内での重要な役割であり、地域との接点づくりや業態設計まで担うリーダー候補を求めています。
- 仕事内容
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今後、積極的にホテル出店を展開していく当社では、【詳細】
鎌倉にてオープン予定の新規ホテルにおける
ホテル施設管理・設備管理のリーダー候補人材を募集いたします。
・各コンテンツのオペレーション管理
・サービスクオリティの維持・向上施策の実行
・運営課題の特定および改善推進
ご経験やご意向に応じ、人材マネジメント全般や新たなホテル事業の企画立案・実行にも携わって頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ホテル施設管理・設備管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補人材
- 勤務地
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【新規ホテル】神奈川県
※開業前は他店舗で研修を行い、
ブランド理解を深めた上で鎌倉配属を予定しています。
- 勤務時間
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■シフト制：10:00～23:00
所定労働時間：8時間（休憩60分）
■フレックスタイム制：無
■残業：有（管理監督者のため、残業手当の支給無）
- 年収・給与
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6,750,000 ～ 8,500,000 円
給与形態 月給（想定労働時間 160時間）
想定給与 月収391,300 ～ 457,500 円 (基本給： 337,800 円 ～)
固定残業 なし
給与備考
月給￥391,300～ （基本給￥337,800～ 諸手当￥53,500～を含む）/月
■昇給:年2回（ポジションにより変動）
■賞与:年2回（会社業績による）
- 待遇・福利厚生
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■健康診断（年1回）
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により⽀給）
■報奨⾦
■制服支給（オーダースーツの支給）※部署・職種により異なります。
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度（条件アリ）
- 休日休暇
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年間120日
本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）
現場スタッフ→月間9日（シフトに準ずる） 毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません
■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度 （取得実績あり）
