募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、
企画業務～オペレーション業務まで担っていただきます。
ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担っていただく予定です。
将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。
◆各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・各母集団形成（エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど）
・候補者進捗対応
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
・採用広報の推進
【このポジションの魅力】
・2000名規模の上場企業としての信頼やバックグラウンドなどありながら、
業務設計など組織として未整備な部分もまだまだあり、
手触り感を持って組織設計などにも参画できる
・採用広報の強化や入社後パフォーマンス分析などやりたいことは多々あり、
新しいことへのチャレンジ精神を持った方々にとって機会が豊富にある
・複数職種（エンジニア、デザイナー、バックオフィス、営業など）を経験でき、
多種多様な経験や強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、
プライベートな予定や家庭の事情に合わせて
勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、
様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上
・採用担当としてのご経験3年以上
・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上
- 歓迎
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・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方
・人材紹介業においてミドル～ハイクラスの人材紹介の経験がある方
・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方
【求める人物像】
・採用に想いを持っている方
・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならず事業部と共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・人に対する謙虚さや尊敬を持ったチームコミュニケーションができ、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客（社内外問わず）の声を聴き、フィードバックを積極的に行う/真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・当社のVisionやMissionに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
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専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり（平均10.5H/月）
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
- 年収・給与
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4,270,000円～7,035,000円
＜内訳＞
月額305,000円～月額502,500円
- 待遇・福利厚生
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■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート
■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
■その他
・交通費一部支給
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
（※年間休日120日以上）
