募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ企業。当社は１ラーメン屋から拡大を続け、8年前にトリドールに参画しましたが、まだまだチェーン店として整備途中です。まずは国内200店舗、そして地球に1000店舗を一緒に推し進めて頂きたいと思います。
(1)いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
(2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。
【具体的には】
１店舗運営の統括
・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
・売上データの分析と報告。
・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
・顧客満足度向上のための施策の実行。
・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
・店舗プロモーションの企画と実行。
・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。
【その他業務】
当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食チェーン店での課長（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）
・転勤のご対応が可能な方
【以下のような方を想定します】
・店舗運営および売上管理の実務経験
・リーダーシップとチームマネジメント能力。
・顧客サービス向上に対する強い意欲。
・分析力と問題解決能力
- 歓迎
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・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府,兵庫県株式会社ZUNDが運営する関西エリア
神戸エリア、大阪（南部）エリアを想定しています。
- 勤務時間
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9:00～27:00
・実労働時間：8時間
・月間所定労働時間：168時間 残業時間
休憩1時間
- 年収・給与
- 700万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 一部支給 ■通勤手当(交通費)支給(※当社規定による）
※マイカー通勤（ガソリン代支給 ※当社規定による）
各種社会保険完備
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり
- 休日休暇
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シフト制：月間21日勤務（7～10日休み）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
※リフレッシュ休暇（半期に一度、5連休以上取得）
※自身や配偶者の誕生日には有給取得を推奨
年間休日113日
