募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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賃貸入居者向けの少額短期保険（火災・賠償責任保険など）の新規代理店（不動産仲介会社・管理会社）の開拓、および営業組織のマネジメントをお任せします！
【新規代理店の開拓（メインミッション）】
◆不動産会社（賃貸仲介・管理会社）を訪問・アプローチし、当社の保険商品の導入（代理店契約）を提案します。
◆競合他社からの切り替え提案や、不動産会社のニーズに合わせた最適な運用の提案を行います。
【既存代理店のフォロー・活性化】
契約を結んだ代理店が、入居者様へスムーズに保険を提案できるよう、
商品研修やシステム使い方のレクチャー、ツール提供などのサポートを行います。
【プレイングマネジメント】
自らプレイヤーとして高い成果を出しつつ、営業メンバーの動向把握、同行サポート、数値管理、育成を行います。
営業戦略の立案や、より売りやすい仕組みづくりの企画。
【変更の範囲】変更なし
- 応募資格
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- 必須
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◆不動産業界、または保険業界での営業経験（3年以上）
※特に、不動産会社（賃貸仲介・管理）の仕組みや動向を理解している方、
または保険の代理店営業経験者は即戦力としてお迎えします。
◆何らかのリーダー、主任、マネジメントなどの経験
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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◆少額短期保険、または損害保険の営業経験者
◆不動産業界向けのアウトバウンド・新規開拓営業で高い実績を残してきた方
◆「決められたルールで動く」よりも「自分でルールや仕組みを作る」ことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【管理職】損保新規代理店開拓＊営業組織マネジメント
- 勤務地
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東京都板橋区成増3-3-16
◆東武東上線 成増駅 徒歩2分
【変更の範囲】変更なし
- 勤務時間
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◆勤務時間：8:30～17:30
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月20～30時間程度
- 年収・給与
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【月給】450,000円～700,000円
※給与は資格・スキルを考慮して決定いたします
※管理職採用のため、残業手当はございません
【年収例】7,000,000～10,000,000円
【賞与】有（年2回、7月・12月）
【昇給】有（年1回）
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備
- 待遇・福利厚生
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■資格手当（／月）
・一級建築士：10万円
・一級施工管理技士：5万円
・二級建築士：2万円
・二級施工管理技士：1万5千円
・宅地建物取引士：1万5千円
・AFP,FP2級：1万5千円
・マンション管理士：1万円
・管理業務主任者：1万円
・インテリアコーディネーター：1万円
・不動産コンサルティングマスター：1万円
※複数資格を取得している場合は社内規定により支給額決定
■家族・配偶者手当
・配偶者：1万7千円
・子1人目：5千円、子2人目：3千円、子3人目：1千円
■育児休暇
■産前産後休暇
■研修旅行
■各種チケット
■クラブ活動
■ハイライフ板橋法人会員（外部福利厚生サービス）
- 休日休暇
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■週休二日制（土・日）、祝
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、そのほか会社が指定する日
■年間休日120日
※その他、育児休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
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弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【 企業選考 】
書類選考
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一次選考
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最終面接 ※適性テストあり
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
