募集要項
- 募集背景
- グループ内での採用連携強化、および大手企業からの引き合い増加に対応するための組織拡大・増員募集。
- 仕事内容
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大手・最先端（Web・組込開発、インフラ等）から希望に応じ決定。最大20数名のチーム制で馴染みやすい環境です。経験やスキル次第で、将来的にはPL・PMとして活躍するキャリアパスも目指せます。【具体的には…】
・AI、IoT、画像処理、クラウド等を用いたソフトウェア開発
・要件定義、基本設計、詳細設計、構築業務
・プロジェクトにおける進捗管理、クオリティ管理
・チーム内のメンバー育成、後輩エンジニアへの指導
・取引先（大手メーカー、SIer）との仕様検討・調整業務
等
【案件例】
＜Web・オープン系システム＞
・大手金融システム開発
・AI関連システムやWebアプリの開発
・Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
・ECサイト、ポータルサイトの開発
＜業務系システム＞
・顧客管理システム開発
・医療/福祉系システム開発
・顧客向けシステム開発/運用/保守
＜組込制御ソフトウェア開発＞
・車載系制御システム開発
・IoT画像処理制御開発
＜インフラ構築＞
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）
※詳細は面談時にお伝えします。
【企業の魅力】
日本最大手のエンジニア集団として、デンソー、三菱電機、ソニー、トヨタなど800社以上の大手企業とプライム契約を結んでおり、最先端かつ話題性の高いモノづくりに携われます。1,000を超える技術研修やUdemy・Aidemyの全額会社負担など、業界トップクラスの育成環境が整っており、生涯エンジニアとして技術を磨き続けられる仕組みがあります。また、1分単位の残業代全額支給や手厚い福利厚生により、高いライフワークバランスを実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェアの設計および構築の経験がある方（半年以上）
- 歓迎
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・Java、C#、C++（VC++）、C言語、VB（VisualBasic）いずれかでの開発実務経験をお持ちの方
・リーダー、もしくは後輩指導の経験をお持ちの方
・AWSなどのクラウド環境を用いたシステムの設計・構築経験
・AI、IoT、画像処理などの先端技術領域における開発経験
・PL、PMなどのマネジメント業務に挑戦したい方
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神旺盛で、新しい技術の習得に前向きな方
・顧客やチームメンバーとのコミュニケーション、会話を大切にできる方
・クラウドなどの最先端技術に強い興味・関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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熊本県熊本市
※詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩12:00～13:00）
時間外労働：有（月/10-20時間程度）
実働：日/8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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経験・能力等により決定
・賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
・昇給：賃金改定年1回
・月給：21万円～50万円
※基本給：21万円～50万円
※残業の際は残業代支給（1分単位）。固定残業代は無し。
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし（尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費支給（月額上限15万円）、残業手当（1分単位）、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
労働組合あり、住宅寮・社宅制度（家族・単身・独身※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【受動喫煙対策】
原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
完全週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
【休暇】
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（対面もしくはWEB）
※対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
※選考曜日：月～金曜日、選考時間：9:00～20:00開始（ご都合が合わない場合は相談可）
- キャリアパス・評価制度
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【年収例】
・1,300万円／52歳／入社12年目（月給92万円＋諸手当）
・930万円／42歳／入社7年目（月給43万円＋諸手当＋賞与）
・780万円／34歳／入社4年目（月給37万円＋諸手当＋賞与）
