募集要項
- 募集背景
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■増員募集
トップクラスの自動車メーカーとして、グローバルに事業を展開している同社。
現在、2030年の「スズキスマートファクトリー創造」の実現に向け、全社的に生産体制の革新に取り組んでいます。
特に、海外生産拠点への部品供給を担うKD（ノックダウン）輸出入物流の領域では、従来の人手中心の作業から脱却し、自動化を推進することが急務です。
また、今後のグローバルな部品調達網の拡大も見据えています。
この大きな変革をリードし、未来の生産物流体制を構築していく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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グローバルに展開するスズキの自動車生産を、物流の側面から支える生産技術の仕事です。
海外生産拠点へ部品を供給するための輸出梱包、および輸入部品の開梱工程における、自動化の推進と新技術の導入を担います。
■仕事内容
＜KD輸出梱包業務＞
日本から海外の生産拠点へ送る部品の梱包工程を設計します。
現状は人手での作業が中心ですが、ここに自動化技術を導入し、工程の合理化を目指します。
＜KD輸入部品開梱業務＞
海外や国内の工場で受け入れる輸入部品の開梱工程を設計します。
こちらも同様に、自動化による効率化や新技術の導入を推進します。
＜国内・海外工場との連携＞
KD物流に関する「横串活動」の事務局として、各拠点と連携しながら全体の最適化を図ります。
■導入する技術・設備例
・AMR（自律走行搬送ロボット）
・AGV（無人搬送車）
・その他、各種自動化設備
◎最初は国内工場での業務が中心ですが、実績を積んだ後は海外工場へ出張し、現地の工程立ち上げや改善に携わる機会もあります。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、スズキのグローバル生産体制の未来を、自らの手で創造していく実感を得られる点にあります。
現在はまだ人手による作業が多い輸出入の物流工程を、最新の自動化技術を駆使して「スマートファクトリー」へと進化させる。
その変革の主役として、企画から導入まで一貫して携わることができます。
日本での成功モデルを海外拠点へ展開していくスケールの大きさも、この仕事ならではのやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：製造本部 生産計画部
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・AGVやAMRなどの自動搬送機器や自動化設備などの導入経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社、湖西工場、相良工場のいずれかでの勤務です。
本社：静岡県浜松市中央区高塚町300
沿線名：JR「高塚駅」徒歩14分
湖西工場：静岡県湖西市白須賀4520
沿線名：JR「新所原駅」から車で10分
相良工場：静岡県牧之原市白井1111
沿線名：JR「菊川駅」から車で24分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
希望により海外駐在にもチャレンジすることができます。（拠点実績：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
子育支援手当 年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代 会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用 遠隔地から入社する場合、会社補助あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
