募集要項
- 募集背景
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顧客へ計画通りに製品を届けるためには、生産設備の安定稼動が不可欠です。
同社では現在、設備故障による停止を極限まで低減し、「停まらない工場」を実現するための保全活動を強化しています。
この取り組みをさらに加速させるため、組織の中核を担う中堅層の増員が急務となりました。
また、今後予定されている多数の海外工場立ち上げプロジェクトにおいて、設備仕様の検討や現地スタッフの指導など、重要な役割を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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自動車完成工場または部品工場における、生産設備保全業務をお任せします。
設備の故障を予防し、万一の故障時には迅速に修理・復旧するとともに、再発防止改善や設備導入部門への提案を行っていただきます。
■業務内容
生産設備保全スタッフ業務（点検・修理・更新・改良等の計画立案、内作・外作手配・実施管理、予算管理など）
■教育体制/フォロー体制
・入社後、座学・実習から成る導入教育をご経験により2週間～1ヶ月程度行います。
・その後は先輩・同僚についてOJTにより仕事の進め方や設備についての知識、保全要領などを身に付けていっていただきます。
■キャリアプラン
・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅を担っていただくことを期待しています。
・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者あるいはスペシャリストとして活躍いただきます。
・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地スタッフへの指導なども、希望していただける方には是非参画をお願いします。
■働きがい
自分たちの活動が工場の安定操業に直結していると実感できます。
チームで協力し、設備のトラブルを未然に防いだり、迅速に復旧させたりすることで、お客様へ製品を滞りなくお届けするという使命を果たすことができます。
「工場の稼動を自分たちが支えている」という大きなプライドと手応えを得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産設備保全スタッフとして配属を予定しています。
組織構成：数名～10名程度（配属部門による）
年齢層：各年代が在籍。特に40代が中心となって活躍しています。
◎自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、チームワークで助け合いながら保全活動に従事しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・以下いずれかのご経験
∟設備保全業務、生産技術業務、機械の設計または組立業務、制御回路の設計または組立業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)湖西工場：静岡県湖西市白須賀4520／各線「新所原駅」より車で11分
(2)相良工場・相良コース：静岡県牧之原市白井1111／JR東海道本線「菊川駅」より車で23分
(3)大須賀工場：静岡県掛川市西大渕6333／各線「掛川駅」より車で18分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
子育支援手当 年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代 会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用 遠隔地から入社する場合、会社補助あり
※管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
