募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。
その後、事業環境の変化の中で、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。
現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。また、対応領域としても派遣に留まらず、チーム派遣・業務委託・BPO運営・業務設計／改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。
今回はこうした変化の中核を担う存在として、派遣営業領域で確かな実務経験をお持ちの方をお迎えし、将来的には民間BPO拡大をリードいただける方を募集しています。
【具体的な職務内容】
人材派遣営業として、クライアント対応からスタッフフォローまで、一連の業務を担当いただきます。
・既存クライアントへの提案営業
・新規クライアント開拓
・人材ニーズのヒアリング
・人選・マッチング
・職場見学／顔合わせ対応
・就業後のスタッフフォロー
・KPI管理、業務改善提案
また、将来的には派遣営業に留まらず、
・チーム派遣提案
・BPO提案
・業務運用設計
・オペレーション構築
・サービス拡大施策の推進
など、事業拡大に直結する役割も担っていただくことを期待しています。
【この仕事の特徴・魅力】
本ポジションでは、派遣営業の“プレイヤー”としての経験を活かしながら、その先のキャリアへ挑戦いただけます。
現在、事業部としては民間BPO拡大フェーズにあり、現場理解を持った営業人材が事業成長の鍵になると考えています。
そのため、
・派遣営業として成果を出してきた方
・現場理解を強みに提案できる方
・「人数提案」だけで終わらない営業をしたい方
には非常にやりがいのある環境です。
営業として数字を追うだけでなく、将来的にはチーム運営やサービス構築など、より事業に近い領域にも関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかでOK
・人材派遣会社での営業経験
・スタッフ管理／フォロー経験
・企業対応経験
・職場見学対応経験
・人選～就業開始までの一連業務経験
・派遣営業、コーディネーター、CC経験者歓迎
- 歓迎
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・BPO事業への興味・関心
・チーム派遣／請負領域への興味
・KPI管理環境での業務経験
・業務改善や運用設計への興味
・新規事業立ち上げ経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 【年間休日：120日以上】完全週休2日制（土・日） ※場合によっては土日勤務可能性有 祝日 年末年始休暇（6日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進/年2回、計8日間）
