募集要項
- 募集背景
- 長期的な業績拡大による中途採用の募集となります。
- 仕事内容
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経営法務・海事法務・海上保険・コンプライアンスの各領域において、グローバルな事業を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。■担当業務:
ご入社後は、経営法務・海事法務・海上保険・コンプライアンスの各領域において、グローバルな事業を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。
単なるリーガルチェックにとどまらず、事業部門と一体となり意思決定に関与する“ビジネスパートナー型法務として、ダイナミックな案件に携わることができます。
＜具体的な業務内容＞
・当社が事業展開する各国でのビジネス・プロジェクトに関する法的分析・検討
（新規事業、投資案件、JV、長期契約等を含む）
・各種契約書の作成・レビュー・契約交渉（英語案件多数）
・国内外における訴訟・仲裁・紛争対応（海外法律事務所との協働）
・海上輸送サービスに関連する法的問題・事故対応および海上保険の手配・活用
・経済制裁・競争法・贈収賄規制等を含むグローバルコンプライアンス体制の構築・運用
・知的財産権関連業務
■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、
専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
■ジョブローテーションの例
1～6年目：法務グループ
7年目～：営業（自動車船）
9年目～：運航企画（自動車船）
11年目～：法務グループ
■本ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・法的素養を備えた方
・新たな分野や法務以外の領域にも積極的に挑戦する意欲を有する方
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)
- 歓迎
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・国内外の法律事務所や企業法務部門での勤務のご経験
・海外案件の実務経験（契約交渉・紛争対応等）
・海運・物流・保険分野に関する知見または実務経験
・チームをリードした経験、またはプロジェクトを主体的に推進した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00～15:00
標準勤務時間帯:9:00～17:00
- 年収・給与
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想定年収:861万円～1,300万円
※基本給に40時間分の時間外労働手当が含まれています
※40時間超過した時間外労働の残業代は追加支給
※上記年収は、賞与・残業代を含んだ金額となります。
※賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■住宅手当、持ち家援助 ■オフィス内カフェ ■診察・人間ドック■妊娠・出産・育児へのサポート制度各種 ■休暇制度各種 ■レクレーション ■社内交流（イベント、見学会、クラブ活動）■その他（資格取得手当、出張手当、役職手当、財産形成、退職金、通勤交通費、財形貯蓄、社員持株会）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、設立記念日（4月8日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、高度不妊治療休暇、育児休暇（満3歳まで）、パパ育休等
