募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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京都本社の総務部にて、取締役会運営を中心としたコーポレート業務全般をお任せします。東急グループの一員としてガバナンス強化・制度整備が進む中、会社の基盤を支える中核ポジションです。
【業務内容】
■取締役会の運営（資料作成、議事録作成、事務局対応）
■社内規程の制定・改廃・管理
■決裁・押印手続きの統制・運用
■BCP（事業継続計画）・SDGs関連の推進
■車両管理
■オフィス・ファシリティ管理 等
【配属先】
総務部 総務課
～おすすめポイント～
【就労環境】学生情報センターは東急不動産ホールディングス傘下の主要会社の一社として、そのリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと幅広いフィールドで活躍きる風土があります。
【働き方】ノー残業デーあり、大型連休年3回（GW、夏期、年末年始）
【キャリアパス】2026年4月から人事制度を刷新しています。開発、仲介、管理を一貫しておこなう会社のためキャリアパスの幅も広く設けられております。（入居募集／マンション管理／営業推進／企画開発／学校支援／一般管理）
【社風】繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助がでます。サークル一例：野球、フットサルなど（コロナ禍以降、活動縮小中のものが多いです）
＜当社の特徴/補足説明＞[1]国政・学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。[2]不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、安定した会社経営を続けています。
《東証プライム上場/東急不動産ホールディングス主要会社》全国742校（2026年4月現在）の学校や文部科学省、各地域の行政機関との連携をもとに時代を担う学生を支援する「教育環境創造企業」。
【当社の特徴】当社は全国で学生用住居の管理を約56,600戸（2026年4月現在）行っており、入居学生には優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援（学生面談/ES添…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の総務部門での実務経験
■取締役会・株主総会などの会議体運営経験
■社内規程の整備・管理経験
- 歓迎
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■上場企業またはそれに準ずる企業でのガバナンス対応経験
■福利厚生制度の導入・運用経験
■BCP・リスクマネジメント関連業務経験
【当社の特徴/補足説明】
[1]学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。
[2]不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、会社経営が安定しており安心して働けます。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ■内訳：土曜 日曜 夏期日 GW11日連休、夏期9連休、年末年始8連休（※2026年度実績）
■有給休暇：入社3カ月後所定日数付与
（4～9月入社の場合3か月後に10日付与、10～12月入社の場合3ヶ月後に5日付与、1月入社以降は翌年度4月1日に11日付与、最高付与日数年間20日）
■原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日があります。
