募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。
本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と幅広い業務に携わって
いただくことを想定しておりますので、「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。
【募集背景】
中期経営計画を策定し、今後フェニックス管理をより拡大していくために人事部門を強化中です。
従業員が増加していくうえで「人」への投資に注力し、人材を採用し、育成することに重きを置いております。
「人」を第一に考え、自社にマッチした人材を本気で獲得し、自社で働く社員のエンゲージメントを高め、より活気と勢いにあふれた組織を実現したいと思っていただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
■応募者対応（新卒、中途）
■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析
■新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施
■内定者フォローイベントの企画、実施
■近隣の大学への訪問
■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理
■採用SNSの運用（YouTube/Instagram/X）
【配属情報】
人事広報課
課長 30代男性1名、メンバー5名（30代女性2名 30代男性1名 20代男性2名）
【大きな裁量権と幅広い経験が魅力】
上記の通り、人事広報課を拡大中ということもありアイデアの発信や新しい提案がしやすい環境になっています。
また今後は”人事部”の立ち上げを目指して労務、評価、人材育成（研修）といった幅広い領域を経験できます。
採用だけではなく広くHR領域を経験したい方にはお勧めです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
・事業会社における採用業務のご経験（3年以上）
・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（3年以上）
- 歓迎
-
・人材採用における戦略の企画、立案経験
・労務、給与など採用業務以外の業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 460万円～700万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年間休日120日（計画年休の5日を含みます）
祝日、GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
