募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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新設される部署の責任者として、自社直販（デジタル）、IP開発、BtoB営業（旅行会社・法人）の各チャネルを統括します。別部隊であるOTA担当とも連携しながら、会社全体の売上・利益を最大化する戦略の立案とチームマネジメントを行うポジションです。
■ 主な業務内容
【予算配分・KPI管理 】
-部門全体の予算（広告費、営業経費、IP仕入れ費など）の最適配分と、各担当者のKPI（予約数、契約件数、認知度指標など）の進捗管理
【プライシング・販売戦略の監督 】
-季節、イベント、市場トレンドなどの需要予測に基づき、アセットの収益を最大化するための最適な価格設定（プライシング戦略）の監督
【他部門との折衝・データ連携】
-経営陣へのレポーティング、物件開発部門とのデータ共有、現場運営（オペレーション）部門との受け入れ体制の調整
【ピープルマネジメント・育成 】
-デジタル、クリエイティブ、BtoB営業など、背景や専門性が異なる多様なメンバーの強みを引き出し、モチベーションを高めるチームビルディングと評価・育成
【募集背景】
短期のアパートメントホテルから中期マンスリー、IP開発、法人開拓まで、当社のすべての販売戦略を一元化する部署を新設します。ミッションは、個人のデジタル集客と法人の各営業チャネルを統括し、会社全体の売上を最大化する戦略の確立、および新設チームのマネジメントです。経営陣の右腕として、組織の立ち上げと事業のスケールを主導してくれるリーダーを募集します。
【企業の魅力】
★ 急成するアパートメントホテル事業の中核を担う大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
★ 多国籍なチームで、新しい価値を創る日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成させています。
★ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
★ 不動産…
- 応募資格
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- 必須
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◆マーケティング、または営業部門でのチームマネジメント経験（5年以上）
◆数値目標（売上・利益・KPI）の設計、予算管理、および達成実績
- 歓迎
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〇ホテル、不動産テック、OTAなどの業界でのレベニューマネジメント（価格戦略）経験
〇BtoC（デジタル）とBtoB（営業）の双方の戦略立案にかかわった経験
【求める人物像】
ー経営陣の意図を汲み取り、現場の戦略へとブレイクダウンできる方
ー異なる専門性を持つメンバーをリスペクトし、ワンチームにまとめられる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 750万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 【年間休日休暇】121日以上 土日祝 年末年始、夏季休暇（3～4日）
【有給休暇】入社半年後に10日付与 ※社内規定有り
