募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【主な業務内容】
当社における物流改革プロジェクトの中核メンバーとして、物流業務の高度化・効率化を推進いただきます。
プレイングマネージャーまたは近い将来の幹部候補として物流戦略の立案や組織マネジメントにも携わっていただきます。
■物流業務の現状分析および課題抽出（輸送・保管・荷役など）
■積載率向上、リードタイム短縮、コスト削減施策の企画・実行
■物流KPI（積載率、荷待ち時間等）の設計・運用・改善
■物流システム導入・改善（WMS/TMS等）の企画推進
■社内関連部門（製造・調達等）および外部物流会社との調整・交渉
【業務のやりがい】
当社製品は大規模かつ長期プロジェクトが多く、それらを支える物流戦略や仕組みも重要です。
新しい組織体制になったこともあり、物流を“維持する業務”ではなく、“変革する業務”に携わることができ、裁量を持って改善施策を推進できる環境です。
【募集背景】
現在、物流問題等の外部環境の変化を背景に、従来の物流体制からの転換が急務となっており、当社では単なる運用ではなく、物流の仕組みそのものを見直すフェーズにあります。
工場現場での業務理解を踏まえつつ、輸送効率の改善、KPI設計、物流コスト最適化、さらには物流システム導入など、企画～実行まで一貫して関与いただきます。
物流領域の強化は重要テーマとして位置づけており、現場改善にとどまらず、将来的には全社物流戦略の立案や組織マネジメントを担う活躍を期待しております。
【当部門の実績】
＜物流センターについて＞
当社物流拠点「東京デポ」では2019年7月に開設し、施設内は自動化を推進しています。
IoT（モノのインターネット）を駆使して、スピーディーで効率的なオペレーションにつなげています。
例えば、部材を直送してもらい工場でのネジ組みなどの一部作業を施設内で手掛ける「流通加工」を実施し、昇降機据え付け現場に搬入するリードタイムの短縮に注力しています。
現場への搬入は状況によって異なるものの、これまでの「数日」が「即日」や「1日」で対応できる体制をとっています。
※物流センターは東京と兵庫に２拠点あります。
＜ダブル連結トラックの導入…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験
・メーカーまたは商社の物流部門での業務経験
・物流会社（3PL、物流コンサル、物流会社等）での業務経験
■リーダーまたはマネジメントの経験
■何かしらの業務改善、またはプロジェクト推進の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:40～17:25
- 年収・給与
- 730万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（11日～20日（入社半年経過後に付与））、GW、夏期休暇、教育訓練休暇など
■有給休暇：入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
