募集要項
- 募集背景
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需要変動や新製品立ち上げの増加に対応するため、品質の安定化および設備の安定稼働を両立し、生産性向上とロス削減を継続的に推進していく必要があります。
そのため、現場起点で課題を捉え、品質改善推進を担う中核人材を募集します。
- 仕事内容
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松本／年休130日 基板実装の品質管理×不良解析・未然防止配属：JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター 松本工場 製造部 基板製造課
ミッション：製造部は、車載機器の製造を担い、多品種少量・変種変量生産に対応する生産ラインを運営し、
品質・コスト・納期（QCD）の目標達成に向け、現場の見える化とデータ活用による改善活動を推進し、高効率かつ安定したモノづくりの実現を目指しています。
【担当業務】
◆現場データをもとに、未然防止型の品質づくりまで踏み込む業務
・工程内品質の維持・改善（不良低減・流出防止）
・品質異常発生時の原因解析および再発防止の推進・新製品立上げにおける品質リスク抽出と品質確保・品質データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行・顧客・社内監査対応、品質報告書の作成
【期待する役割】
◆現場起点での課題抽出と改善推進
日々の業務の中で発生する問題やロスを見える化し、データに基づいた改善活動を主体的に推進する役割
◆未然防止・安定生産の実現
不具合発生後の対応ではなく、未然防止・再発防止を仕組みとして構築する役割
【具体的な仕事内容】
＜日常業務＞
・製造ラインにおける工程品質の監視・維持管理
・不良発生時の初動対応、影響範囲の確認および流出防止対応・品質データ（歩留まり・不良内容）の収集・分析
＜改善業務＞
・データ分析に基づく不良原因の特定（なぜなぜ分析等）
・慢性不良・再発不良に対する対策立案および改善推進・工程条件・作業方法の見直しによる品質安定化
＜立上げ・品質保証業務＞
・新製品立上げ時の品質リスク抽出と事前対策の実施
・工程監査・標準遵守確認および是正指導
・顧客・社内監査対応、品質報告書の作成
＜仕組みづくり＞
・品質管理基準・作業標準・チェックシートの整備
・QMSの見直し・改善（ルールの仕組み化）
・トレーサビリティ・品質見える化の強化
【キャリアパス】
品質管理または設備保全の担当として、製造現場に密着した業務を通じて基礎スキルを習得します。
業務習熟後は、担当領域の主担当として、改善活動やテーマ推進の中核を担います。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも
・品質管理または品質保証の実務経験
・データ分析および問題解決の経験
・不良解析・再発防止の実施経験
【人柄・コンピテンシー】
・現場を重視し、自ら課題を見つけられる方
・データや事実に基づき論理的に判断できる方
・ 地道な改善を粘り強く継続できる方
・ 周囲を巻き込みながら改善を推進できる方
- 歓迎
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・基板製造（実装・検査・AOI等）の知識・経験
・QC手法（QC7つ道具、なぜなぜ分析等）の活用経験
・顧客・監査対応の経験
・FMEA・工程管理（CP等）の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県松本市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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年収550万円～930万円
賃金形態 月給制
月給300,000円～570,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
その他教育制度・キャリアサポートあり
- 休日休暇
- 完全週休2日制 祝日 GW休暇 お盆休暇 年末年始休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年次有給休暇 ＊年間休日130日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
