募集要項
- 募集背景
-
近年、車載業界において、顧客要求の多様化により、従来から対応が必要であった多品種少量生産に加えて、
変種変量に柔軟にかつスピード感をもって追従すことが求められている。
また、製造DXも飛躍的に進化し、通常の量産工程を開発・導入するだけではなく、デジタルツールやAI等を活用し、
他社に負けないスピードと技術力、コスト力を持って、開発していかなければならない状況に置かれている。
厳しい環境にも勝ち残っていくためにも、モノづくりで最も重要となる生産技術力を高めることが急務の課題となっている。
- 仕事内容
-
松本／年休130日 車載生産技術×ライン立上げ・工程開発配属：JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター コックピット生産技術部 検査技術課
ミッション：変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新
【担当業務と役割】
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメント製品、車載ディスプレイ製品を中心としたコックピット商材の工場生産ライン、自動組立設備、検査工程（ソフト書込み、特性・機能検査他）の設計開発及び量産立上げ
【具体的な仕事内容】
＜生産プロセス開発＞
・商品開発部門と連携し革新的な組立工程、設備開発、検査・書込み手法、工法を開発する。
・自動検査等のソフトやハード機器を開発し、短時間で検査・書込みなどを自動で計測できる工程を開発する。
・量産工程を新規で開発し、設計開発・製造・品質各部門と連携しながら導入、立上げを行う。
【ポイント】
・変化の速い自動車業界において常に最先端の技術を搭載した製品立ち上げに関わることで、既存のやり方に囚われない新しい技術を探求しながら、自身の技術力を向上させることができます。
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
【職場の雰囲気】
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
・従来のやり方に捉われず、例え失敗しても新しい手法へ積極的にチャレンジすることが評価されます。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルで生産拠点が7拠点あり、海外工場での業務支援や海外赴任などでキャリアの幅を広げることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
電子機器の量産導入経験または製品開発に携わった経験
【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方
- 歓迎
-
・工場での生産技術担当経験もしくは計測システム開発、自動計測ソフト開発の経験
・車載製品分野における、下記どちらかのものづくり技術開発経験者
(1)生産プロセス開発 → 高い車載品質を実現するプロセスの作りこみ、仕様決定、開発の経験
(2)生産システム開発 → 自動車メーカからの要求を満たす、設備開発、ITシステム開発の経験
（メカ・制御・電気・ソフトに関するスキルを持つ方を求めます）
・電子機器の製品回路設計の経験
・電子通信機器のソフト開発経験
・マネジメント経験（プロジェクトリーダー（10人規模）もしくは組織責任者（係長級以上））
・商品設計と連動したコンカレント開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県松本市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
-
年収450万円～820万円
賃金形態 月給制
月給270,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
その他教育制度・キャリアサポートあり
- 休日休暇
- 完全週休2日制 祝日 GW休暇 お盆休暇 年末年始休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年次有給休暇 ＊年間休日130日
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
