募集要項
- 募集背景
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「もっと自分のアイデアを活かしたい」「大好きなブランドの成長に直接関わりたい」
――そんな想いをどこよりも早く形にできるのが、ゴンチャの直営店です。
入社2ヶ月で店長へスピード昇格した先輩や、入社半年で本部のマーケティング部署へ異動した先輩など、社歴に関係なくチャンスを掴めるのが当社のカルチャー。
新店舗の立ち上げ、クルーの教育、さらには将来の商品開発まで、あなたの熱意次第で多彩なキャリアパスを自由に切り拓けます。
- 仕事内容
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★Pick up！入社2ヶ月で店長、半年で本部マーケへ。最速で「なりたい自分」を叶える場所＼ ブランドの魅力だけじゃない！当社の圧倒的なPoint ／
★1店舗に社員4～6名の贅沢な体制！
アルバイト任せにせず社員が複数名いるため、1人に負担が集中しません。ジョブローテーションの推進により、有給や連休も気兼ねなく取得できます。
★飲食業界最高峰の「ゆとり」を約束！
【年間休日119日・月10日休み】、そして【月平均の残業時間はわずか10時間】。5日以上の連休取得も推奨しており、正月休みや海外旅行を楽しむ先輩が多数！
★前職給与を最大限考慮！
アシスタントスタート（月給21万円～／残業代全額支給）の場合も、店長昇格後は【月給29万6,000円以上】を保証。前職での接客・マネジメント経験を高く評価します。
★駅チカ×話題のスポット勤務！
配属はすべて駅から徒歩5分圏内の直営店。最先端のトレンドが生まれる街で、会社の成長を肌で感じながらスタイリッシュに働けます。
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台湾ティーカフェ「ゴンチャ」の店長候補・販売スタッフ（正社員）
※世界中で愛されるティーカフェブランドにて、心のこもった一杯を提供しながら、あなたらしさの詰まった店舗創りをお任せします。
業務内容
まずは「ドリンク作成研修制度」を通じて、自慢のティー（お茶）の種類やおすすめのトッピングの組み合わせを楽しく学ぶことからスタート！
具体的には……
・ご注文の受付、お会計、お客様へのドリンク提供
・茶葉やタピオカなど食材の仕込み、発注、在庫管理
・店舗クルー（アルバイトスタッフ）の育成・マネジメント
・シフト作成、売上管理などの店舗運営業務
★慣れてきたら、クルーの教育や店舗独自のチームビルディングなど、より良い組織作りのための提案・実行を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜未経験歓迎！第二新卒歓迎！学歴不問＞
事業拡大に伴い、5名以上の積極採用を行います！20代・30代を中心に、様々なバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。
このような方、大歓迎です！
接客や販売、人とコミュニケーションを取ることが好きな方
台湾ティーやお茶のカルチャー、トレンドに興味がある方
自ら主体的にアイデアを提案し、お店を良くしていきたい方
★アパレル、ホテル、飲食、営業など、何らかの接客・販売・折衝経験をお持ちの方は、即戦力としてスキルを存分に活かせる環境です。
- 雇用形態
- 社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府
- 勤務時間
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8:30～23:30（シフト制／実働8時間・休憩60分）
★平均残業時間：月10時間
- 年収・給与
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＜店長昇格後は月給29万6,000円以上です！＞
月給27万5,000円～34万8,000円
★前職給与を最大限考慮の上決定します
※給与には、みなし残業30時間分（5万円～6万5,000円）を含みます。超過分は別途支給。
■賞与
年2回（3月・9月。1回につき1.5カ月分支給。業績により決算賞与あり）
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収545万円／36歳 店長職／月給34.8万円+賞与127万円
年収446万円／26歳 店長職／月給29.6万円+賞与90万円
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度（中国茶に関する資格）
■制服貸与
※今年より福利厚生倶楽部を導入。今後も福利厚生を充実させていく予定です。
＜ドリンク作成研修制度あり！＞
お客様にさまざまなティーの楽しみ方をご提案するため、まずはスタッフ自身に商品を知ってもらうための制度です。おすすめの組み合わせなどを学んでいきましょう！
- 休日休暇
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週休2日制／月10日休み（2月のみ月9日休み）
年間休日119日（飲食・サービス業界トップクラスの休日数です）
★5日以上の連休取得OK！
お正月休暇、2泊3日の台湾旅行、4泊5日のタイ旅行、実家への帰省など、プライベートを全力で楽しめる環境です。
有給休暇、慶弔休暇（本人の結婚時に【7日間の有休】を付与！）、産前産後・育児休暇（取得・復職実績多数）
