募集要項
- 仕事内容
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日本拠点の人事関連業務全般を統括。
効果的な人事管理を通じて事業目標の達成を支援し、現地の労働法規を遵守し、良好な職場文化を醸成する責任を担う。
拠点経営陣の戦略的パートナーとして、また従業員にとって信頼できる情報源として活動する。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、経営管理、または関連分野の学士号。
修士号または人事関連資格があれば尚可。
・10年以上の人事経験（うち2年以上は管理職）
・日本の労働法規、規制、および人事のベストプラクティスに関する深い知識。
・多国籍企業または製造業での経験があれば尚可。
・優れた対人スキル、コミュニケーション能力、および交渉力。
・変化の速い環境において、自律的に、かつ協調的に業務を遂行できる能力。
・日本語と英語の両方において、高いコミュニケーション能力（会話および筆記）。
・高い倫理観、機密保持能力、およびプロ意識。
・優れた組織力と問題解決能力。
・人事情報システム（HRIS）およびMicrosoft Officeスイートの使用経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 現状の人事部長50歳の下で業務するので、年齢構成および管理の観点から45歳以下を希望 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00-18:00（フレックス制度あり）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日祝）
- 選考プロセス
- 書類選考->1次面接->2次面接->内定
