募集要項
- 募集背景
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今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。
現在、
「どこから内製化に着手するか」
「どのシステムを、どの思想で再設計するか」
を検討しているフェーズです。
すでに決まった設計を作る人を探しているわけではありません。
要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。
このフェーズで参画する価値
・内製化の初期メンバーとして関われる
・技術選定・設計思想に意見を出せる
・部分開発ではなく、全体構造を理解できる
・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる
完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。
安定したシステムを、自分たちの手で、長く育てていきたい。
そう考えるエンジニアにとって、今このタイミングでの参画は、
非常に希少な機会です！
- 仕事内容
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学校向けシステム開発や自社DX・AI開発に携わり、設計から運用まで幅広く担うエンジニアポジションです！以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。
(1)【グループ内法人のシステム受託開発事業】
・学校法人向けワークフローシステム開発
・授業評価アンケートMAツール型システム開発
・学納金管理システム開発
・ユーザー数年間3万人以上の学⽣管理システム開発
・大学機関向け教育プラットフォーム開発
(2)【自社内製化（DX推進）事業】
（業務開発）
・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発
・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発
・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化
（AI関連開発）
・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装
・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発
■開発環境
・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築
・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用
・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進
・設計やパフォーマンスを重視
・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきたご経験
・コンパイル言語で、2年以上の開発経験ある方
・WEBサービスが動く仕組みの全体像を理解できている方
- 歓迎
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歓迎/尚可
・上流工程の経験がある方
・WEBシステム開発における「ビジネスロジック」を理解している方
・プロジェクトマネジメント経験
・PMP資格所持者
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間内の待遇は変わりません
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 08:45～17:45（休憩時間60分）
- 年収・給与
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想定年収：511万 ～ 946万円
（※想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
（※スキルレベルによって異なります）
■月給+賞与制
月給：355,000円～670,000円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
昇給・昇格：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備
●健康診断
●退職金前払い(マイプランボーナス）制度
└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み
●リフレッシュ休暇
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給（※取得率100%）
●SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり。
●1時間単位の有給取得可能
●e-learning形式で手軽に学べる動画研修
●在宅勤務制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●育児短時間勤務制度
●産休・育休制度（取得実績あり）
●キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・有給休暇（初年度10日間付与、入社日から利用可能）※入社時期による
・その他（夏季休暇、年末年始、特別休暇）
・特別有給休暇（結婚・出産・忌引など）
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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★まずは長谷工ジョブクリエイトへエントリー！★
1次面接（Web）
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2次面接（Webまたは対面）
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内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
- キャリアパス・評価制度
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【特色／環境】
評価制度や給与制度も充実させています。MBO評価と貢献度評価の複数の評価を用いて、
就業規則における「給与規定」や「基本給取扱細則」に基づき、勤務成績を評価し、
昇給額や賞与額を設定しています。IT部門は新規事業ですが、
会社は三幸グループの一法人として設立50年という歴史がありますので、
エンジニアが努力したものは、しっかり評価させていただく環境を整えています。
スタートアップメンバーとして、部門の未来をつくるさまざまな取り組みに関わり、
意見も積極的に発信していく中核メンバーを求めています。
