募集要項
- 仕事内容
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入社後は、既存の総務・労務業務を通じて当社の事業と組織を深く理解していただきます。・総務業務全般（労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など）
・労務業務サポート（入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど）
・組織開発、人材育成プログラムの企画・推進
・法務・コンプライアンス関連業務の推進
・若手メンバーの育成・マネジメント
・規程整備、運用改善
・安全衛生管理業務
・広報関連業務
＜ポジションの魅力>
・経営に直結する組織基盤の構築に深く関わり、自らのアイデアを形にできる裁量の大きさがあります。
・急成長を続ける企業で、事業のダイナミズムを間近で感じながら、
バックオフィスから会社の未来を創る手応えを感じられます。
・若手メンバーの育成・マネジメントを通して、早期にリーダーとしてチームを牽引するキャリアを築くことが可能です。
年功序列ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じた評価制度により、正当に評価されます。
・将来的には、制度設計や組織開発を通じて、成長フェーズにある当社の基盤を自らの手で構築・運営していく、
市場価値の高いキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・バックオフィス全般の経験
・マネージメント経験（リーダーで可）
- 雇用形態
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雇用区分：正社員
給与形態：月給制
- ポジション・役割
- バックオフィス業務（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
・9:15～17:45 休憩60分
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
※制度上はコアタイムがございますが、現在はフルフレックスでの運用を行っております。
- 年収・給与
- 480 ～ 760万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
住宅手当：条件に合致する場合に支給(特別手当3.1万)
退職金制度：試用期間中は対象外
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得推進 ※試用期間中は対象外
・資格取得祝い金
・資格取得のための受講費用補助
・資格更新費用補助
・職務手当対象（建築士、施工管理技士等）
・メンター・トレーナー制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始
有給休暇
・夏季休暇
・積立休暇（有給休暇失効時に変換／最大70日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適正検査→一次面接→最終面接→内定
