募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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販売受発注業務全般の管理、部下のマネジメント■業務内容
・販売受発注業務全般の管理
・受発注プロセスの改善・最適化
・業務標準化および業務改革推進
・組織マネジメント（労務管理、育成、評価等）
・営業部門および関連部署との連携・調整
＜東日本のみ下記業務もご担当いただきます＞
・商品仕入業務全般の管理・統括
・仕入先との価格交渉および条件交渉
・在庫／購買プロセスの改善
- 応募資格
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- 必須
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・販売受発注業務に関連する実務経験
・SAPまたはERP等の基幹システム利用経験
・マネジメント経験
■必須資格
・運転免許証
- 歓迎
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・商品仕入・購買業務経験
・素材業界での経験
・第一種衛生管理者資格
・TOEIC600点程度の英語力
※英語は実務で使用する機会はほとんどありません
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※雇用元は同社グループ企業となります
- 勤務地
- 東京都と大阪府にて募集
- 勤務時間
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8:45～17:15（うち休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり
■働き方
・在宅勤務制度あり（月の約50％まで利用可能）
・年間休日126日
・転勤は当面なし
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・交通費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・各種社会保険完備
・企業年金制度
・社宅・寮制度
・研修制度充実
・工場食堂利用可
- 休日休暇
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土日祝
年間休日126日（2026年度）
- 選考プロセス
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■面接回数
・1回
■試験内容
・web受検による基礎能力試験（英語を含む）、適性検査、面接
