募集要項
- 募集背景
- 「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型クラウドERPを展開している同社。事業拡大に伴い、発信する情報が多角化・高度化する中、広報チームは大きな変革期を迎えています。現在は、各事業の取り組みを個別に伝えるだけでなく、全社の経営戦略から逆算してメッセージを統合・昇華させる「戦略部隊」への進化が急務です。特に「AI」を軸とした未来の働き方を社会に実装すべく、この変革を牽引いただくマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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経営戦略と社会を繋ぐ広報のマネージャー候補として、企業の持続的な成長と信頼を最大化する重要な役割を担います。
単なる情報発信に留まらず、経営の意思を社会のストーリーへと翻訳し、
攻めと守りの両面から企業価値向上に貢献することがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●経営と直結したダイナミックな広報
●「攻め」と「守り」の両軸をリード
●AI時代の新たな広報戦略を創造
■具体的な仕事内容
プレイングマネージャーとして、重要施策の推進とチームマネジメントの両方を担っていただきます。
●広報チームのマネジメント・育成
メンバーの業務管理、優先順位の交通整理、戦略のクオリティコントロールなどを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。
●コーポレート・事業広報の戦略立案と実行
各事業部と連携し、優先度の高いプロジェクトにおけるPR企画を立案。経営戦略と連動した一貫性のあるメッセージを発信します。
●危機管理広報の主導
サービス障害やセキュリティインシデントなど、有事の際の情報集約からステートメント策定、メディア対応までを主導し、企業価値への影響を最小限に抑えます。
●その他
・主要ビジネス・テック系メディアとのリレーション構築
・経営陣（CEO・COO等）の対外発信戦略の立案・実行
■この仕事で得られるもの
経営陣から全社戦略を直接インプットされ、それを社会に向けたストーリーへと昇華させるプロセスに主体的に関わることができます。経営と直結したポジションだからこそ得られる、事業と社会を動かす大きな手応えを実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後数ヶ月は、現職のマネージャーやメンバーと伴走しながら業務の引き継ぎを行います。その後は、これまでのご経験を活かし、プレイングマネージャーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。freeeのフェーズに合わせた「新たな広報の型」をゼロベースで創り上げる、裁量の大きなポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
以下2点のご経験をお持ちの方
・上場企業またはそれに準ずる規模の企業における、ステークホルダーが多岐にわたる広報実務経験（目安：3年以上）
・危機管理広報（インシデント・リスク対応）の実務経験
◎必須ではありませんが、マネージャー経験、BtoB事業での広報経験、事業部門での実務経験、
主要メディアとのリレーションがある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：755～1125 万円 月給制 基本給：466600円～694700円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：163400円～243300円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)住宅手当対象者は不支給となります。
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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・産前産後休業、育児休業、介護休業
・時短勤務制度
・ランチ補助制度（shall we lunch？）
・チームビルディング費用補助
・部活動支援（オフカツ）
・書籍購入費支援（月3冊まで）
・社内図書館制度
・資格・スキル取得支援（年5万円まで）
・各種研修（マネージャー/新人向け）
・借上社宅制度
・結婚・出産祝い金
・家事代行補助、ベビーシッター利用補助
・健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用負担
・従業員持株会
・ドリンクバー
・マッサージ制度（社内常駐、1回500円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2～3回
※選考の途中でリファレンスチェックをお願いする場合があります。
