募集要項
- 募集背景
- 30年以上にわたり、大手企業を中心にIT人材育成を支援する研修事業を展開している同社。その強固な顧客基盤と研修ノウハウを活かし、新たな成長の柱として、自社LXP（学習体験プラットフォーム）を中心としたデジタルラーニング事業の拡大を推進しています。学習のデジタル化やAI活用が進む現代において、企業のニーズに応える新たな価値提供を目指す重要なフェーズです。現在は部門責任者が他業務と兼務で事業推進を担っていますが、構想を具体的なプロジェクトへ落とし込み、成長をさらに加速させるために、事業推進を牽引する新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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同社の新たな成長エンジンであるデジタルラーニング事業の構想を、プロダクトやサービスとして具現化するプロジェクト推進をお任せします。事業の成功を左右する、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業構想からサービス化まで一貫して関与
●経営層と直接議論し事業を動かす手応え
●教育の未来を形作るやりがいを実感
■具体的な仕事内容
入社後は、部門責任者と密に連携しながら、主にデジタルラーニング事業におけるプロジェクト推進を担当します。
▼お任せする業務例
●事業構想の具体化に向けた調査、分析、論点整理
●ビジネス要件の整理および要件定義支援
●RFP作成、ベンダー選定、外部パートナーとの調整
●WBS作成、進捗管理、課題管理などのプロジェクト推進
●経営層や関係部門との調整、意思決定支援
◎少数精鋭の体制のため、単なる管理に留まらず、事業の方向性を理解した上で裁量を持って意思決定に関与することが可能です。
■この仕事で得られるもの
教育業界が「講師主導型」から「デジタル活用型」へと大きく変わろうとしている今、その最前線で「学びの未来」を自らの手で形作っていく実感を得られます。30年以上の歴史で培った資産を活かしつつ、全く新しい事業を立ち上げる。この挑戦的なミッションは、他では得られない大きな達成感と、事業視点を持ったPMとしての確かな成長をもたらしてくれるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ラーニングサービス本部 デジタルラーニング部
・所属人数：12名（部長1名、部長代理1名、メンバー10名）
・年齢構成：20代～50代
◎部門責任者と密に連携しながら業務を推進。経営層と直接議論・提案する機会も豊富にある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・PMまたはPMOとしての実務経験（3年以上）
・IT／DXプロジェクトにおける上流工程（構想策定、業務整理、要件定義等）の経験
・抽象的な課題や構想を整理し、関係者に伝わる形で資料化できるドキュメンテーション能力
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・不確実性の高い環境でも主体的に課題を設定し、自走できる方
◎必須ではありませんが、RFP作成やベンダー選定、新規事業立ち上げ、プロダクトマネジメントなどの経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2～3日の出社を想定しています。業務内容や状況により出社対応が必要な場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：340200円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：88470円 超過分は全額支給
変動手当：テレワーク手当 1回あたり300円
インセンティブ制度有（ 会社業績による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（8月、1月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度（65歳まで）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能（事前申請・社内規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回を予定
・一次面接（オンラインを想定）
・二次面接（対面を想定）
※状況により、面接形式が変更になる可能性があります。
