募集要項
- 募集背景
- 『名探偵コナン』や『ルパン三世』をはじめ、数々の国民的アニメーション作品を世に送り出してきた同社。セガサミーグループの一員として、強固な経営基盤のもと、総合エンターテイメントカンパニーとして成長を続けています。国内外でアニメ市場が拡大する中、同社も5期連続で増収増益を達成するなど、好調な業績を維持しています。現在は「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」という3つの変革を推進しており、この変革を人事面から力強く支え、組織の成長を牽引する人材を増員募集します。
- 仕事内容
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人事労務担当の将来的なリーダー候補として、労務業務の安定運用と品質向上を牽引するポジションです。勤怠・給与計算の安定運用を土台としながら、法令対応、制度運用、人事データ活用まで一気通貫で推進する重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●会社の成長を自身の報酬で実感できる
●フレックス×リモートの柔軟な働き方
●将来は管理職へのキャリアも目指せる
【具体的な業務内容】
まずは勤怠・給与計算の二次チェック体制の整備からお任せします。その後、徐々に36協定の運用設計やイレギュラー業務の標準化など、より上流の業務へと携わっていただきます。
● 制度運用・推進
就業規則の改定、ストックオプション・企業型DC制度の対応、36協定の運用設計、安全衛生委員会の運営などを担当します。
● 人事データ活用
人件費の試算や組織改編に伴うデータ作成、報酬制度データの整備など、データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
● 労務基盤の整備・標準化
育児・介護・傷病休業といったイレギュラー対応の論点を整理し、手順化やチェック体制を構築することで、業務の標準化を進めます。
● 勤怠・給与の品質担保
担当者が作成した勤怠データや給与計算結果の二次チェック、年末調整対応の品質管理などを担います。
● 随時対応
従業員の入退社手続きや休業対応、各部門からの労務に関する相談などに対応します。
【現在のアニメ市場や会社業績について】
アニメ産業は5年で約1.5倍、海外市場は直近1年で+26%と過去最高益を更新、政府も基幹産業として2033年20兆円を後押ししています。（出典：日本動画協会アニメ産業レポート2024、内閣府）
「名探偵コナン」をはじめとする世界的IPを擁する同社も、売上・営業利益ともに直近5期連続で増収増益を続け、業績は極めて絶好調です。同社がいま最も注力しているのは、この成長によって得た利益を「社員へ最大級に還元すること」。
標準的な年収モデルを大きく超えるインセンティブ（業績賞与）の支給実績があり、会社のスケールアップを自身の報酬でもダイレクトに実感できるフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・事業会社の人事として労務対応の実務経験（目安5年以上）
※下記業務の知識・経験のある方を想定しております
・給与計算の実務経験
・人件費試算などの人事データ作成経験
・労働関連法規（労働基準法、安衛法など）の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中野区中野３丁目３１－１
沿線名：JR中野駅南口より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
業務習熟後は、相談の上週1回程度のリモートワークが可能です。
※仕事の内容、目的、ライフスタイルに応じて、個人が最適な働き方を自律的に選択できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
9:30～18:30の時間帯で働かれている方が多いです。
多くの社員が自身の裁量で勤務時間を調整しており、柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：550～650 万円 月給制 基本給：390000円～470000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 非課税限度内
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※会社の業績により別途業績賞与を支給する場合があります。
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別）
・副業制度（Job+）
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
・PC、社用携帯貸与
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接 3回
■適性検査 あり（オンライン受験）
